Что делать?

Новая тема
Здравствуйте! Помогите я новичок!
Как рассчитать отпускные работник идет в отпуск с 1.12.2010 г. оклад 5500т.р ,а с июня было повышения всем сотрудникам 6000 т.р., с марта 13 по 13 апреля 2010 г. был отпуск без сохранения з/платы. И еще декабрь 2009 г. был отпускным . Что делать помогите?

Для начала! А что не поймешь, обсудим здесь!

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

(в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)
Как правильно рассчитать ?
Думаю так: Общ.з/п 58000 т.р.
К = 29,4*9 мес.+(29,4/31мес.*9 от.дней +29,4/30мес.*13 от.дней)=285,89
58000/285,89=202,88
202,88*28=5680,64
Так ????? Как правильно

Неправильно посчитан общий заработок (не учитываете, что зарплата начисляется по проработанному времени), количество дней, приходящихся на время в неполностью отработанных месяцах (не учитываете март и по апрельскому умножаете на время, когда работник отсутствовал).
http://www.buh.ru/document.jsp?ID=1603
Я, умножала на отработанные дни
марта и апреля
Так вообще расчет правильный или нет
К = 9*29.4 + 29.4*12/31 + 29.4*17/30
Запрлата с июня идет как есть, а до этого увеличивается на 6000/5500.
спасибо
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход