Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[Кадровые вопросы]

Дополнительные расходы сотрудника

Елена Торопова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 11.01.2011
Сообщений: 59
Пост №1
 
11.01.2011 22:56

Уважаемые профессионалы, доброго времени суток.<br>Подскажите, пожалуйста, как грамотно оформить дополнительные расходы у работодателя.<br>Расходы, которые не были предусмотрены при устройстве на работу.<br>К примеру, расходы на мобильную связь и незапланированные заранее поездки по работе. В сумме это составляет для меня значительную цифру. Хотелось бы восстановить утраченные деньги.<br>Есть ли какие-то стандартные пути решения ситуации дополнительных расходов сотрудников? Какие они могут быть?<br>Буду признательна за ответы.<br>

Bloodwiser
читатель
офлайн
Дата регистрации: 09.05.2010
Сообщений: 712
Пост №2
 
12.01.2011 00:39

В Вашем случае необходимо составить авансовый отчет, приложить все подтверждающие документы и направляться в бухгалтерию для оплаты или к руководству договариваться об оплате этих расходов. У адекватных работодателей это вполне цивилизованный способ оплаты расходов сотрудников. НО ... случаи бывают разные.<br><br>P.S.: Еще бы хорошо отразить такие возможные расходы и методы их оплаты в трудовом договоре.

Елена Торопова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 11.01.2011
Сообщений: 59
Пост №3
 
12.01.2011 19:09

Вы меня пугаете. Мне директор, конечно, пообещал что возместит убытки, но билеты по поездкам я не все сохранила, и по мобильной связи какой может быть документ? получается, что по бухгалтерии у меня могут быть сложности с возмещением? (

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25776
Пост №4
 
12.01.2011 19:12

Не! Сложностей не будет, поскольку и возмещения не будет! Без документов! Пусть он премию выписывает!

Елена Торопова
читатель
офлайн
Дата регистрации: 11.01.2011
Сообщений: 59
Пост №5
 
12.01.2011 21:03

Как вы умеете успокоить ) спасибо за ответы. Мдя как опрометчиво получается (

Prikum
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 20788
Пост №6
 
12.01.2011 21:08

Прежде чем что то тратить на свою производственную деятельность неплохо бы уточнить, а возместят ли затраты жадные работодатели?

ktyf1149
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.07.2010
Сообщений: 1102
Пост №7
 
12.01.2011 21:30

А еще лучше - получить от них бумажку с подписью и печатью))

Prikum
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 20788
Пост №8
 
12.01.2011 21:44

Кто ж тебе даст бумажку?

ktyf1149
читатель
офлайн
Дата регистрации: 08.07.2010
Сообщений: 1102
Пост №9
 
12.01.2011 22:11

А устно ей и так пообещали:"Мне директор, конечно, пообещал что возместит убытки". Доп.соглашение к трудовому договору желательно получить. И есть!есть такие работодатели! Не ломай мои иллюзии, без них скучно жить!))

Prikum
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 20788
Пост №10
 
12.01.2011 22:12

Лучше жить без иллюзий!

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С