Ученический отпуск

У меня сложилась такая ситуация.Я была на сессии с 10.01.2011-по 23.01.2011.Ученический отпуск оплатили,но зарплата оказалась гораздо меньше,чем в декабре.Почему?

если вы на окладе, то делите его на количество дней по графику и умножайте на отработанные дни, т.к. количество дней по графику в январе из-за каникул маленькое, средне-дневной получается большой.

Я работаю в школе. Ученический отпуск у меня оплачен правильно.А вот рабочих дней у меня получилось 6дней.У всех оклад сохранился такой,как за 21рабочий день.А у меня получается 15.Что делать с праздничными?Их должны оплатить?

Мой оклад 15000.Ученический отпуск 14дней-7000.И за 6 рабочих дней в январе-4500.Почему я потеряла 2500???

Вероятно, так: 15000 : 20 дней * 6 дней = 4500.

за уч.отпуск хм, там по среднему за год, но допустим что 7000р, насчет 10 числа тоже ничего не скажу,
а вот по окладу = 15000/15 раб.дней по ПЯТИДНЕВКЕ*6 отр.дней = 6000р  получается что обманули. Пусть бух ваш график работы проверит, может она его забыла заполнить правильно.
Вас по ходу рассчитали как 15000/20 раб.дней по ШЕСТИДНЕВКЕ*6отр.дней = 4500р

вы же работаете по пятидневке? если нет - то почему по окладу оплачивают только 6 дней а не 7 ?

извините, опять прошу помощи. Никак не могу разобраться. мой  оклад 15000, уч. отпуск в январе 14 дней-7000руб, за 6 дней заплатили-6000руб(я ранее сообщила ошибочно).Но ведь я потеряла в зарплате 2000руб.Почему?

забей или подойди к своему расчетчику, пусть она тебе все объяснит какие цифры на что перемножала. Оплата по окладу и оплата по среднему это разные вещи

За отпуск вы получили отпускные = (среднедневной заработок) * (количество дней в отпуске), где
среднедневной заработок = (Сумма выплат за расчетный период) / ( 29,4*12), если расчетный период отработан полностью и
среднедневной заработок = (Сумма выплат за расчетный период) / (Кол-во календарных дней в периоде), если расчетный период отработан не полностью.

Количество календарных дней в периоде рассчитывается как 29,4 за каждый полностью отработанный месяц и
(кол-во отработанных календарных дней в месяце) * 29,4 / (кол-во календарных дней в месяце) - за каждый не полностью отработанный месяц.

Так что все вам посчитали правильно. Оплата по среднему за отпуск будет больше оклада за отработанные дни если в дни отпуска попадают выходные и заработная плата больше 45000 руб (кроме января).