Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Предприятие 7.7]

1C ЗиК 7.70.306. Расчет Больничного листа в периоде 2010 гг, введенного в 2011

Batova_Elena
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.01.2010
Сообщений: 10
Пост №1
 
04.02.2011 12:51

В силу распределенности филиалов иногда кадровые документы запаздывают.
Сотрудник наконец передал БЛ, который был открыт и ЗАКРЫТ в периоде 2010 гг.
Расчетный период в ЗиК уже закрыт, установлен Январь 2011. При расчете указанного БЛ применяются нормы законодательства 2011 гг.Нам кажется это мягко говоря не корректным. Обращаю внимание! Это не переходящий БЛ. Сотрудник болел в 2010 г и БЛ закрыт в 2010 гг.
Помогите. Кто сталкивался с такой ситуацией.

1С отвечают:
"
Таким образом, из буквального толкования законодательства следует, что по всем страховым случаям, завершившимся после вступления в силу Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ, работодатель должен оплачивать первые 3 дня нетрудоспособности.

До появления официальных разъяснений ФСС РФ считаем, что безопаснее с точки зрения доначисления взносов, штрафов и пеней работодателям оплачивать первые
3 дня. "
Но я считаю что страховой случай завершился до вступления в силу закона.
Открывать период Декабрь в системе чревато - при условии что у меня более 2000 сотрудников! Не хочется развлекаться потом.

ZiKker
читатель
офлайн
Дата регистрации: 13.09.2010
Сообщений: 250
Пост №2
 
04.02.2011 13:02

Все дорабатывают конфигурацию, не дожидаясь милостей от 1С.

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24822
Пост №3
 
04.02.2011 13:21

> В силу распределенности филиалов иногда кадровые документы запаздывают.
а телефонов там нет?

Batova_Elena
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.01.2010
Сообщений: 10
Пост №4
 
04.02.2011 13:34

Вы мне предлагаете воспитывать Начальников строительных управлений. Я в этой организации работаю уже 4 года - развернула уже несколько систем. В том числе 3 на базе УПП. Не одна конечно. С командой. Самые сложные организационные вопросы именно там. Их главный бухгалтер решить не может. Проблемы даже с бухгалтерскими документами поставщиков. В крупной компании свои сложности и взаимоотношения. Про факс и телефон говорили. К слову зачастую Строительное управление базируется в крупном районном центре. А строительство идет на участке посреди леса, пардон. Там только мобильная связь. Мне крови стоило им обмены сделать боле или менее в режиме он-лайн. И работают там вахтовым методом. Человеку, который отпахал по 12 часов смены на вахте не побежит сдавать больничный. В реальности все сложнее, чем в системе или модели.

Batova_Elena
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.01.2010
Сообщений: 10
Пост №5
 
04.02.2011 13:35

Ошибку мы нашли. И в принципе можем код менять. Но я из принципа не хочу. Зная ЗиК 77 тем более. Спасибо за помощь.

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22060
Пост №6
 
04.02.2011 13:44

У вас это хотя бы удаленностью объясняется. А у меня научные сотрудники в институте командировки спустя три месяца приносят.

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24822
Пост №7
 
04.02.2011 13:58

порядок учета рабочего времени не зависит от "местных обстоятельств".

Batova_Elena
читатель
офлайн
Дата регистрации: 27.01.2010
Сообщений: 10
Пост №8
 
04.02.2011 14:37

При чем тут "местные обстоятельства"! Какой у вас стаж работы, позвольте спросить?
Документ прошлого периода может быть рассчитан в текущем периоде. Но при этом должны быть учтены схемы расчета периода документа.
Вместо того чтобы изрекать прописные истины на пустом месте, лучше бы требовали от 1С корректности работы. Я достаточно долго,более 10 лет работала в среде франчей. Поверьте не просто программистом, делала большие проекты. Поэтому на растущий не профессионализм 1С смотрю с горькой усмешкой. Обидно иногда. Тем более до сих пор считаю себя принадлежащей этой среде. Даже организовав команду и уйдя внутрь большой компании.

Тэра
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 25.12.2008
Сообщений: 22060
Пост №9
 
04.02.2011 14:38

> на растущий не профессионализм
Согласна.

Рисовод
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 24822
Пост №10
 
04.02.2011 15:00

> Какой у вас стаж работы, позвольте спросить?
Больше нам "помериться" нечем? Но порядок учета рабочего времени не зависит даже от стажа!

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

1 гостей
Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • ЕГАИС
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги