1C ЗиК 7.70.306. Расчет Больничного листа в периоде 2010 гг, введенного в 2011

Я никогда не мерилась стажем. Не за чем. Зачем . Увы , к сожалению, вы не смогли разобраться в сути проблемы и превратили форум в банальный чат. Удачи вам и искренне желаю приобрести не только стаж,но и знания и опыт. Поверьте это не лишний груз. Хотя он ничего не весит. И не трудно переводится в денежный эквивалент.

Батова Елена, вы жили в г. Советская Гавань Хабаровского края? Я дружила с Батовой Еленой в возрасте 9-15 лет.

А что тут разбираться? "Суть проблемы" не в ЗиК, а в организации документооборота в вашей "большой компании."

Спасибо за информацию, а то я не знала .
К стати, даже приходя как рук. проекта на проекты от франча видела - во многих "больших и толстых" компаниях и не очень больших:-) одни и те же проблемы.  
Проблема в том, что есть ошибка "1С". И мы опять грустно улыбаясь исправляем 1С. Я не против ошибок, все ошибаются. Неприятно, что здесь просто футбол от разработчика.
Здесь мне кажется мы решаем не тот вопрос. Вы не измените правила в таких компаниях только потому, что 1С что-то не учла.
Тем более, я считаю, что документ прошлого периода может быть внесен в систему. Здесь нет нонсенса. И это должно отрабатывать. Не важно больничный это или нет. Реалии таковы. И не только в нашей компании. Она пока не моя ((. Увы.

Более того, некоторые мои клиенты перешли на 1с (в моём случае на восьмерку) исключительно потому, что им обещали корректную обработку документов "задним числом".

С субмариной точно нет:-). Я из Санкт-Петербурга. В Хабаровске никогда не была

Я две компании в холдинге перевела на 8.2. Пока одни работают на типовом, простой расчет. А со второй сложнее. Но пыхтят. Самая большая компания - основная пока отложили. На год. НО это уже последний всплеск. Поддерживать зоопарк из 77 и 8.2 становится все сложнее.

я о том, что в восьмерке тоже не все гладко

> по всем страховым случаям, завершившимся после вступления в силу Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ, работодатель должен оплачивать первые 3 дня нетрудоспособности.

А когда, по-вашему, завершается страховой случай? После получения больничного "на руки" (на дату "закрытия") или после фактической оплаты его?
А больничный за 2009 год тоже можно "провести" в январе 2011?

Страховой случай завершается в момент закрытия БЛ (даты БЛ). Может я не права. Тогда подскажите как правильно.
Так по крайней мере уверены наши расчетчики . Я посмотрела закон. Поняла так же. Насчет БЛ 2009 года не могу сказать. Надо консультироваться в страховой. Наверное есть какой то срок давности. С такими ситуациями, честно, не встречалась.
А вот ситуация, когда период закрыли, а больничный (за прошлый месяц) принесли у меня была часто, даже когда я работала с небольшими компаниями в качестве консультанта и программера.
Пока нет документа, как правило, ставят просто часы без оплаты. Потом в текущем периоде вводят документ. Система понимает что это расчет за прошлый период и при необходимости сторнирует  начисления (по принципу вытеснения). Это работает.
Вопрос в том что по БЛ 2010 гг система расчет должна делать по логике расчета 2010 года, в моей ситуации. Только почему-то средний собирает по логике до 2010 гг, а расчет дней за счет работодателя и ограничения по логике 2011 гг.