Я не удивлюсь, если это будет и по ящику озвучено, как "принятие мер по борьбе..."! У них зарплата такая белая, что глаза режет! А еще их декларации мне нравятся!
Я не удивлюсь, если это будет и по ящику озвучено, как "принятие мер по борьбе..."! У них зарплата такая белая, что глаза режет! А еще их декларации мне нравятся!
А вот что я нарыла на форуме журнала Главбух:<br><br>Вопрос:<br>Согласно 343-ФЗ пособие (в расчете на полный месяц) не может быть меньше МРОТ. Нужно ли умножать МРОТ на районный коэффициент?<br><br>Ответ:<br>Да, надо. Хотя в Федеральном законе от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (новая редакция, которая вступила в силу с 2011 года) прямо это прописано только для двух случаев - если стаж работника менее 6 месяцев или есть основания для снижения пособия. Но так же можно подходить и к ситуациям, когда у сотрудника в расчетном периоде не было заработка, или средний заработок меньше мрот. Это предусмотрено проектом изменений в Порядке исчисления пособий.<br><br>Короче все равно надо у своего ФСС спрашивать для верности.
"Почему-то часто путают совершенно разные вещи.<br>При среднем меньше МРОТ средний принимается равным МРОТ. Без РК. Ограничения стажа менее 6 месяцев и нарушения режима в данном случае просто не действуют.<br>А вот если средний больше МРОТ и стаж менее 6 месяцев или есть нарушение режима, вот тогда сумма ограничивается МРОТ*РК.<br>В ЗиК средний ошибочно принимается равным МРОТ*РК. Ошибка просто бросается в глаза в глСобратьДанныеДляБЛ2011:<br> Если СуммаСреднегоЗаработка2011 < СреднедневнойМРОТ Тогда<br> РазмерСреднегоЗаработка = СреднедневнойМРОТсРК;<br>"
Недавно расчетчица ходила на семинар в ФСС,там был поставлен аналогичный вопрос. Как быть, если средний заработок меньше МРОТ и имело место нарушение режима? ФСС тактично промолчал, они еще сами не определились.