Зарплата директору

А как можно этого избежать? Что вообще в таком случае делать?

"Московский бухгалтер", 2008, N 13

Вопрос: Единственным учредителем недавно созданной организации является ее директор. Не хотелось бы расходовать средства - деньги нужны на развитие бизнеса. Можно ли не платить директору заработную плату?
И.Кожевникова, главный бухгалтер

Ответ: Несмотря на то что директор фактически назначает на данную должность сам себя и является при этом единственным учредителем организации, между компанией и им возникают трудовые отношения. В подобном случае обязательными являются и подписание трудового договора, и выплата заработной платы. Причем, как и в любых других случаях, выплата заработной платы должна осуществляться не реже чем каждые полмесяца в установленный правилами внутреннего трудового распорядка либо трудовым договором день (ст. 136 ТК). Мало того, размер такой выплаты не может оказаться меньше законодательно установленного МРОТ (ст. 133 ТК).

М.Дудрина
Аудитор
Подписано в печать
11.07.2008

Спасибо, за инфо. Т.е. попали мы на приличные штрафы!

А вы на этот период отправьте директора в отпуск за свой счет.

все не так страшно! Плохо, когда директор против отсутствия зарплаты возражает! А так варианов много! Но для спокойствия начисляйте ему зарплату, если уж труд.договор оформлен!

чем не вариант?

Так он документы подписывал, т.е. в отпуск никак

> Так он документы подписывал
а если вы ему домой их возили? Он право подписи не передавал на время отпуска!

А так можно?

а где сказано что нельзя? Мне не попадалось запрета на это! могу я во время отпуска раз в неделю посетить любимую секретаршу и подписать бумаги?