Заработная плата
23.07.2004
10:34
#2
Все просто, приезжаете на Селезневку, на 2-м этаже сидит менеджер по оформлению бракосочетаний. Надо только незабыть взять паспорт и трудовую книжку.
А что еще можно ответить, 1С это фирма, вообще-то.
А что еще можно ответить, 1С это фирма, вообще-то.
23.07.2004
10:57
#3
неуважаемый дядя Саша!
почему вы и вам подобные позволяете себе хамить и ёрничать?
люди приходят в форум, чтобы посоветоваться, если попал в затруднительную ситуацию, а не получить плевок в лицо!!!!!
вы постоянно отвечаете в таком тоне, лучше бы, что-нибудь умное написали.
каждый день захожу в форум и трачу кучу времени, чтобы прочитать такие ИДИОТСКИЕ ответы. Не тратьте чужое время, а значит чужие деньги. Кроме того, что вы незнайка, хам вы ещё и вор.
почему вы и вам подобные позволяете себе хамить и ёрничать?
люди приходят в форум, чтобы посоветоваться, если попал в затруднительную ситуацию, а не получить плевок в лицо!!!!!
вы постоянно отвечаете в таком тоне, лучше бы, что-нибудь умное написали.
каждый день захожу в форум и трачу кучу времени, чтобы прочитать такие ИДИОТСКИЕ ответы. Не тратьте чужое время, а значит чужие деньги. Кроме того, что вы незнайка, хам вы ещё и вор.
23.07.2004
11:50
#4
Я так расстоился
. Вот Вы и ответьте человеку на этот вопрос.
Да я бы с огромным удовольствием ответил, вот только непонятно о чем человек спрашивает, конфигурация-то какая, ЗиК, ПУБ, Бухгалтерия или може зарплата от Камина. Или мне ответ писать сразу по всем конфигурациям, так на всякий случай.
По поводу траты времени, аналогично, я тоже трачу кучу времени на чтение идиотских вопросов, типа куда мне отнести чеки, как завести детей с помощью 1С и сделать сотрудника инвалидом.
Да я бы с огромным удовольствием ответил, вот только непонятно о чем человек спрашивает, конфигурация-то какая, ЗиК, ПУБ, Бухгалтерия или може зарплата от Камина. Или мне ответ писать сразу по всем конфигурациям, так на всякий случай.
По поводу траты времени, аналогично, я тоже трачу кучу времени на чтение идиотских вопросов, типа куда мне отнести чеки, как завести детей с помощью 1С и сделать сотрудника инвалидом.
23.07.2004
13:04
#5
Смотря что Вы имеете ввиду.Наверное,Вы хотели спросить про оформление отпуска в Зарплате и Кадрах?
Вообще-то по ТК,отпуск предоставляется сотруднику без сохранения зарплаты(ст.128)до 5 календ.дней.А если Вы все равно будете оплачивать - то м.и не надо проводить никакого отпуска.(Скорее всего в программе реализован вариант,соответствующий ТК РФ.)Или м.б.у Вас в труд.договоре с сотрудником прописано,что Вы оплачиваете ему этот отпуск?Тогда скорее всего это выплата за счет чистой прибыли и она,наверное, б.рассматриваться как материальная помощь.(если не так,пусть меня поправят)В последнем случае можно создать новый расчет.
Вообще-то по ТК,отпуск предоставляется сотруднику без сохранения зарплаты(ст.128)до 5 календ.дней.А если Вы все равно будете оплачивать - то м.и не надо проводить никакого отпуска.(Скорее всего в программе реализован вариант,соответствующий ТК РФ.)Или м.б.у Вас в труд.договоре с сотрудником прописано,что Вы оплачиваете ему этот отпуск?Тогда скорее всего это выплата за счет чистой прибыли и она,наверное, б.рассматриваться как материальная помощь.(если не так,пусть меня поправят)В последнем случае можно создать новый расчет.
24.07.2004
12:47
#6
Правильно-правильно, Дядя Саша!
Пусь научаться вопросы задавать!
А вы Виктория от кого получили исключительно право решать чьи ответы имеют право на жизнь, а кто молчать должен?!
Имя у вас как у богини, но причисляйте себя к богам все решающим!
Пусь научаться вопросы задавать!
А вы Виктория от кого получили исключительно право решать чьи ответы имеют право на жизнь, а кто молчать должен?!
Имя у вас как у богини, но причисляйте себя к богам все решающим!
24.07.2004
14:45
#7
вот и напишите,что не понимаете, уточните.
можете вообще не отвечать, но не хамить.
можете вообще не отвечать, но не хамить.
24.07.2004
14:56
#8
а вам, Алексей хочу ответить, что каждый имеет право выразить свое мнение: и вы, и я.
если вы внимательно прочитаете мое сообщение, то увидите, что про "молчать должен" там нет и слова. суть форума в разговоре, решении проблем быстро с помощью коллег. а ругаться будем на базаре.
давайте жить дружно, коллеги!
если вы внимательно прочитаете мое сообщение, то увидите, что про "молчать должен" там нет и слова. суть форума в разговоре, решении проблем быстро с помощью коллег. а ругаться будем на базаре.
давайте жить дружно, коллеги!
24.07.2004
20:06
#9
Самый лучший способ научить человека плавать, это кинуть его в воду, сам он и поплывет...
Это я к тому, что лучший способ научить людей задавать в письменном виде вопросы - не ответ, что я ничего непонял, пожалуйста уточните, что Вы имелии ввиду, а ответ, так как я это понял, человеку станет возможно не уютно, и прежде чем задавать вопрос в следующий раз, он немного подумает. Да, наверное это жестоко, но жутко эффективно.
Заметьте, это один из очень немногих форумов, где можно получить консультацию из первых рук, от методистов фирмы 1С, так давайте этим пользоваться.
Это я к тому, что лучший способ научить людей задавать в письменном виде вопросы - не ответ, что я ничего непонял, пожалуйста уточните, что Вы имелии ввиду, а ответ, так как я это понял, человеку станет возможно не уютно, и прежде чем задавать вопрос в следующий раз, он немного подумает. Да, наверное это жестоко, но жутко эффективно.
Заметьте, это один из очень немногих форумов, где можно получить консультацию из первых рук, от методистов фирмы 1С, так давайте этим пользоваться.
Читают тему
(гостей: 1)