Компенсация при увольнении - как правильно рассчитать?
24.03.2011
07:20
#1
Уважаемые, помогите, пожалуйста, нам разобраться.
Женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск был до 22 февраля. Затем она вышла,отработала 4 дня и увольняется. Рассчитываем компенсацию при увольнении.
Как правильно должен быть рассчитан средний заработок?
На данный момент,есть только февраль,4 дня фактических и 29,4 календарных? Почему то показывает как будто отработан целый месяц - 29,4....
Надо указывать прошлый заработок?
Женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск был до 22 февраля. Затем она вышла,отработала 4 дня и увольняется. Рассчитываем компенсацию при увольнении.
Как правильно должен быть рассчитан средний заработок?
На данный момент,есть только февраль,4 дня фактических и 29,4 календарных? Почему то показывает как будто отработан целый месяц - 29,4....
Надо указывать прошлый заработок?
25.03.2011
02:07
#2
> На данный момент,есть только февраль,4 дня фактических и 29,4 календарных? Почему то показывает как будто отработан целый месяц - 29,4....
Если увольнение 1 марта, то можно считать из заработка за 4 февральских дня, ну а отработанные дни можно исправить вручную, т.е. указать 7,35.
> Надо указывать прошлый заработок?
Если выход на работу 22 февраля и отработано 4 дня, значит увольнение 28 февраля (т.к. последний день работы считается днём увольнения), то февральские дни не входят в расчет среднего заработка. И в этом случае надо брать предыдущий период, равный расчетному, когда были начисления.
Если увольнение 1 марта, то можно считать из заработка за 4 февральских дня, ну а отработанные дни можно исправить вручную, т.е. указать 7,35.
> Надо указывать прошлый заработок?
Если выход на работу 22 февраля и отработано 4 дня, значит увольнение 28 февраля (т.к. последний день работы считается днём увольнения), то февральские дни не входят в расчет среднего заработка. И в этом случае надо брать предыдущий период, равный расчетному, когда были начисления.
25.03.2011
05:46
#4
> Среднедневной: ЗарплатаЗаФевраль / (6*29.4/28)
А почему 6? Я насчитала 7 - с 22 по 28. Отработано 4 дня, значит с 22 февраля.
А почему 6? Я насчитала 7 - с 22 по 28. Отработано 4 дня, значит с 22 февраля.
25.03.2011
12:21
#5
По поводу последнего дня вы ошибаетесь. Уже было разъяснение, что при увольнении в последний день месяца, этот месяц входит в расчет среднего. И в 1С это реализовали (при условии, конечно, что зарплата за этот месяц сотруднику рассчитана).
28.03.2011
01:24
#6
> По поводу последнего дня вы ошибаетесь. Уже было разъяснение, что при увольнении в последний день месяца, этот месяц входит в расчет среднего. И в 1С это реализовали
Да, я это читала в комментариях. Конкретно в законодательных актах этого не видела. Поэтому Вам решать, как будете рассчитывать.
А в 1С это реализовано, в каком смысле? Если Вы укажите дату увольнения 28 февраля, то средний заполнится с учетом февраля?
Да, я это читала в комментариях. Конкретно в законодательных актах этого не видела. Поэтому Вам решать, как будете рассчитывать.
А в 1С это реализовано, в каком смысле? Если Вы укажите дату увольнения 28 февраля, то средний заполнится с учетом февраля?
При расчете отпуска сдельщику в период работы попадает период больничного.декларация по налогу на прибыль, обособленные подразделения закрылись, ОЧЕНЬ СРОЧНО!!!!!!!
Читают тему
(гостей: 1)