Очередной отпуск после больничного по беременности и родам

Как расчитывается очередной отпуск после больничного по беременности и родам? Сотрудник отработал на предприятии 12 месяцев, предоставил больничный лист на 140 дней(более 4 месяцев), а для расчета среднего заработка берется 3 месяца, как правильно поступить: для расчета взять 12 месяцев? Это будет правильно? Каким документом можно воспользоваться, чтобы аргументировать свои действия?

Уточните пожалуйста, сотрудник уходит в очередной отпуск, или все-же в отпуск по уходу за ребенком.

Почитайте "       Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213<br><br> "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" <br><br>"<br><br>Там все подробно описано

а именно,п.5