ЗИК 7.7 309 отпуска без сохранения заработной платы
26.05.2011
10:28
#1
Возник вопрос.Краткосрочные и долгосрочные отпуска без сохранения. В ТК колличество дней не прописано. Интересно: как в программе указать отпуск на 20 дней краткосрочный или долгосрочный . Работник обычный , не инвалид , не пенсионер.
26.05.2011
13:19
#2
точно не помню, но, по моему, с т.з. ЗиК один отпуск входит в расчет среднего заработка, а другой нет. Кол-во дней не имеет значения.
27.05.2011
05:42
#5
> точно не помню, но, по моему, с т.з. ЗиК один отпуск входит в расчет среднего заработка, а другой нет. Кол-во дней не имеет значения.
Когда-то, до начала времен, так и было. А сейчас между ними нет никакой разницы.
Когда-то, до начала времен, так и было. А сейчас между ними нет никакой разницы.
27.05.2011
08:48
#8
Разница видимо есть, т.к. в в ЗИК 7.7 309 в закладке отпуск есть и краткосрочный
и долгосрочный
Известно, что свыше 14 дней из стража для очередного отпуска исключается этот период, в ТК прописано.
и долгосрочный
Известно, что свыше 14 дней из стража для очередного отпуска исключается этот период, в ТК прописано.
27.05.2011
10:48
#10
"а ссылочку на статью?
вот, кажется, нашел! Выходит, что "рубеж" это 14 дней, а не 28, как написано выше?
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального
закона
от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
&
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года."
вот, кажется, нашел! Выходит, что "рубеж" это 14 дней, а не 28, как написано выше?
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального
закона
от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
&
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года."
Ответили:
пост #12
Читают тему
(гостей: 1)