Вредные условия труда

Приветствую всех!!!

Сотрудник работал до 12 октября на вредной профессии в одном подразделении.
С 13 октября был оформлен перевод на другую должность в другом подразделении, которая не является вредной.
Оформил два сдельных наряда: до 12 числа - первый, с 13 числа второй.
Смотрю движение документов по регистрам у второго сдельного наряда (с 13 числа который). В регистре накопления "Учет доходов для начисления страховых взносов" почему-то в поле "Облагается взносами за занятых на работах с досрочной пенсией" значение "Работы с вредными условиями труда" и в поле "Класс условий труда" значение "Вредный, подкласс условий труда".
Как это исправить?

michaknz, начни с указания релиза и платформы. Продолжи картинками: обе должности, кадровый перевод, сдельные наряды и движения по тому самому регистру

Платформа 1С Предприятие 8.2 (8.2.19.130)
Управление производственным предприятием 1.3 релиз 1.3.69.1
Скриншоты выкладываю.

Прикрепленные файлы

ДолжностьОбрубщик.png (149.04 КБ)

ДолжностьТокарь3Разряд.png (149.24 КБ)

КадровоеПеремещение.png (145.57 КБ)

СдельныйНаряд1.png (162.16 КБ)

СдельныйНаряд2.png (144.94 КБ)

РегистрУчетДоходовДляНачисленияСтрхВзносов.png (147.96 КБ)

michaknz, мож я плохо вижу, но должности с одинаковой вредностью. Да ещё и с одинаковым кодом в справочнике.

Тэра, я сталкивался с утверждением, что одна и та-же должность может быть вредной и не вредной в зависимости от подразделения, где "ее работают".

Рисовод,согласна. Но у этих должностей указан одинаковый класс вредности, они обе "одинаково вредные"

Тэра, вот и мне приходилось убеждать пользователей, что в ЗУП для не вредного подразделения нужно заводить еще одну такую-же по сути должность, но не помечать ее как вредную. Т.е. в ЗУП это "двойной" перевод. с подразделения в подразделение и с должности на должность.

Тэра пишет:

Коллеги, прошу прощения.
Выкладываю скриншот Должность токаря 3 разряда.

michaknz, у меня нет дома УПП, есть только ЗУП достаточно старого релиза, но при моделировании ситуации получается аналогичная картина. Если вы формируете сдельный наряд за месяц, программа, видимо, смотрит должность на начало месяца. Если вам не охота рогом упираться и требовать, чтобы программа "работала правильно", а просто надо правильно по-быстрому посчитать, то сформируйте на этого сотрудника отдельный сдельный наряд на дату "после перемещения" и сводно введите там информацию.