1 С Зарплата+Кадры ред. 7.7
10.06.2011
10:04
#21
Выше я приводила позицию фирмы "1С", повторяю, на что они опираются:
4. Данная позиция также подкрепляется правовой квалификацией понятия «оплата труда», используемой в арбитражной практике. В частности, ФАС Центрального округа в Постановлении от 15.12.2006 по делу № А23-1664/06А-14-123 отмечает: «Анализируя положения Трудового кодекса РФ, определяющие понятия трудового договора, времени труда и времени отдыха, ежегодного оплачиваемого отпуска, суды первой и апелляционной инстанций пришли к правильному выводу о том, что средний заработок, сохраняемый за работником на период нахождения в отпуске и выплачиваемый работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска, является частью оплаты труда работника, а не самостоятельным видом его дохода.».
Я им привела вот это:
Тот же ФАС Центрального округа в Постановлении от 9 ноября 2007 г. по делу N А14-16375-2006/581/28 уже приходит к иному выводу:
«Анализируя положения Трудового кодекса РФ, определяющие понятия трудового договора, времени труда и времени отдыха, ежегодного оплачиваемого отпуска, а также вышеназванные нормы налогового законодательства, суд пришел к правильному выводу о том, что оплата отпуска несмотря на то, что она связана с трудовыми отношениями налогоплательщика с налоговым агентом, но имеет иную (отличную от заработной платы) природу, поскольку это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
Следовательно, дата фактического получения дохода в виде оплаты отпуска, по мнению суда, должна определяться в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ как день выплаты этого дохода, в том числе перечисление дохода на счета налогоплательщика в банках.».
И на это фирма "1С" сегодня мне ответила следующее: "Мы не будем дискутировать с Вами по данному вопросу. Позиция разработчиков Вам была озвучена.".
4. Данная позиция также подкрепляется правовой квалификацией понятия «оплата труда», используемой в арбитражной практике. В частности, ФАС Центрального округа в Постановлении от 15.12.2006 по делу № А23-1664/06А-14-123 отмечает: «Анализируя положения Трудового кодекса РФ, определяющие понятия трудового договора, времени труда и времени отдыха, ежегодного оплачиваемого отпуска, суды первой и апелляционной инстанций пришли к правильному выводу о том, что средний заработок, сохраняемый за работником на период нахождения в отпуске и выплачиваемый работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска, является частью оплаты труда работника, а не самостоятельным видом его дохода.».
Я им привела вот это:
Тот же ФАС Центрального округа в Постановлении от 9 ноября 2007 г. по делу N А14-16375-2006/581/28 уже приходит к иному выводу:
«Анализируя положения Трудового кодекса РФ, определяющие понятия трудового договора, времени труда и времени отдыха, ежегодного оплачиваемого отпуска, а также вышеназванные нормы налогового законодательства, суд пришел к правильному выводу о том, что оплата отпуска несмотря на то, что она связана с трудовыми отношениями налогоплательщика с налоговым агентом, но имеет иную (отличную от заработной платы) природу, поскольку это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
Следовательно, дата фактического получения дохода в виде оплаты отпуска, по мнению суда, должна определяться в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ как день выплаты этого дохода, в том числе перечисление дохода на счета налогоплательщика в банках.».
И на это фирма "1С" сегодня мне ответила следующее: "Мы не будем дискутировать с Вами по данному вопросу. Позиция разработчиков Вам была озвучена.".
10.06.2011
10:26
#25
Я думаю всвязи с вводом регистра по учету НДФЛ позиция может поменяться. Например, ситуация:
В декабре 2010 года сотруднику были сделаны начисления и начислен НДФЛ, в январе все успешно выплачено и перечислен НДФЛ.
в январе что-то исправлено за декабрь(не будим вдаваться что и на каком основании). НДФЛ за декабрь 2010г в январе отразился с минусом. Отчеты по НДФЛ в марте сданы с учетом этой корректировки. Т.е. 2-НДФЛ за 2010г сдана уже с учетом январской корректировки.
Теперь мы начисляем январскую З/П и в феврале выдаем и перечисляем перечисляем, естественно, за минусом этой корректировки.
Если теперь разнести платежку по людям т.е. начислено=уплачено=перечислено. То что делать с этим минусом? Ведь общая сумма платежки не пойдет с разбивкой по людям, т.к. отрицательное перечисление отражать нельзя.
В декабре 2010 года сотруднику были сделаны начисления и начислен НДФЛ, в январе все успешно выплачено и перечислен НДФЛ.
в январе что-то исправлено за декабрь(не будим вдаваться что и на каком основании). НДФЛ за декабрь 2010г в январе отразился с минусом. Отчеты по НДФЛ в марте сданы с учетом этой корректировки. Т.е. 2-НДФЛ за 2010г сдана уже с учетом январской корректировки.
Теперь мы начисляем январскую З/П и в феврале выдаем и перечисляем перечисляем, естественно, за минусом этой корректировки.
Если теперь разнести платежку по людям т.е. начислено=уплачено=перечислено. То что делать с этим минусом? Ведь общая сумма платежки не пойдет с разбивкой по людям, т.к. отрицательное перечисление отражать нельзя.
10.06.2011
10:59
#26
проверила на ЗУП 2.5.35.3. у сотрудника в июне отпуск оформлен до августа. ндфл удержался со всей суммы начислений в июне.
разбит правда по периодам - июнь, июль, август в начислении и расчетке
разбит правда по периодам - июнь, июль, август в начислении и расчетке
10.06.2011
11:03
#27
я тут уже потеряла нить рассуждений, вам как надо? Что бы НДФЛ сразу весь на тот месяц, в котором удержали падал?
10.06.2011
11:24
#30
у автора вопрос в том, что ндфл не со всей суммы расчитался, а только с отпускных тек.месяца. карточка 1,2- ндфл ей вроде как не важна.
я и в зике посчитала переходящий отпуск, со всей суммы ндфл расчитался без вопросов. у нас чето было такое, когда ндфл не считался с исправлений отпуков прошлого года, но это другой случай.
я и в зике посчитала переходящий отпуск, со всей суммы ндфл расчитался без вопросов. у нас чето было такое, когда ндфл не считался с исправлений отпуков прошлого года, но это другой случай.
Читают тему
(гостей: 1)