Индексируемые/неиндексируемые выплаты

Подскажите, пожалуйста, кто как понимает пункт 16 Постановления 922. Что означает "выплаты, установленные к окладам в диапазоне значений"?

В данный момент тут идут горячие обсуждения....

У нас практически все выплаты установлены к окладам.
Есть, например, "надбавка за специальный режим работы". По нашему министерскому приказу устанавливается в размере до 50%. У нас в учреждении устанавливается приказом на квартал по каждому работнику (у разных работников варьируется от 0 до 50 %, но в течение квартала у каждого работника не меняется). Считается ли она в этом случае фиксированной или в диапазоне?
Или "Надбавка за стаж работы в МЧС". Устанавливается от 0 до 30 % в зависимости от стажа работы. Соответственно, при переходе работника в другую "стажевую" категорию изменяется. Вы считаете, что она тоже "в диапазоне" или нет?
Я уж молчу про ежемесячную премию... По организации от 0 до .... Устанавливается ежемесячным приказом.

А как вы выбираете, что индексировать, а что - нет?!?

http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=591875#591875

Эх... Да читала уже... Все равно куча сомнений. Особенно у начальницы моей ((

в конкретном приказе что стоит? Установить в размере 15% или конкретная сумма?

Проценты. По итогам работы за июнь, например: Иванов - 30%, Петров - 35%...

тогда для расчета среднего индексируется

А что ж тогда имеется в виду "в диапазоне" все-таки?!? Ведь нельзя же выплатить человеку "от 10 до 20 процентов". Или "от 1000 до 1500 рублей". В любом случае в конкретный период сумма/процент установлена фиксировано. Только вот это "фиксация" каждый месяц происходит в разной сумме/проценте...

> В любом случае в конкретный период сумма/процент установлена фиксировано.

Ну как-то любом случае? Если доплата установлена в фиксированной сумме - не индексируется, а если в %% от оклада (тарифа) - индексируется.

> А что ж тогда имеется в виду "в диапазоне" все-таки?!?


Например, доплата за классное руководство, установлена в фиксированной сумме 1500 руб. и зависит от количества учеников в классе (максимум 25 чел.).  В случае, если численность в классе составит 25 чел., то доплата составит 1200 руб. Эта доплата не индексируется.

А если та же доплата за классное руководство, установлена в размере 25% от ставки преподавателя - индексируется.

Если бы все было так просто: доплаты в сумме не индексируются, а доплаты в процентах - нет... Так ведь там совсем другое написано...

Имела в виду: Если бы все было так просто: доплаты в сумме не индексируются, а доплаты в процентах - индексируются... Так ведь там совсем другое написано...