Настройка доп. отпуска

Конф. ЗУП (релиз 2.5.35)
Столкнулась с проблемами при настройке дополнительного отпуска.
1.   В список основных начислений ввели "Дополнительный отпуск", описали его так же, как основной отпуск. Но затем при расчете в следующем году любого среднего заработка количество отработанных дней не уменьшается на дни дополнительного отпуска. Т.е. в месяце, когда сотрудник был в доп. отпуске программа ставит в расчете среднего 29,4 (весь месяц). Где настроить вытеснение дней?
2.  Приводим в порядок "Осттаки отпусков". На нашем предприятии доп. отпуска сотрудники зарабатывают в зависимости от работы во вредных условиях, поэтому количество доп. дней отпуска каждый год разное у разных сотрудников. Как вводить каждому сотруднику на начало следующего года кол-во заработанных дней доп. отпуска, чтобы эти дни были за конкретный год?

>Где настроить вытеснение дней?
В окладах

Я не указала важное замечание: в начале года был сделан перенос данных из ЗиК 7.7 в ЗУП 8.
В окладах в списке вытеснения внесен доп. отпуск.  И если сейчас расчитываем средний, то дни уменьшаются в тех периодах, когда доп. отпуск был введен в программе ЗУП. А в периоды перенесенных из ЗиК есть в регистрах рачета несоответствие "отработано дней" ="норма дней" =  17, а "отработано дней по пятидневке" = "дней по пятидневке" = 22  (был доп отпуск 5 дней).  Где я не так сделала?

т.е. не вытесняется в данных переноса? Тогда поезд ушел, правь ручками в документе ПереносДанных.

Да, я тоже уже хотела перебивать руками, но заметила такую штуку: если поменять  в документах "Перенос данных" ->"Вид расчета" -->"Отпуск дополнительный" на "Отпуск по календарным дням" (только один вид, не трогая дни), то расчет среднего делает верно (все вытесняется)! Это меня наводит на мысль, что неправильно описан сам вид основного начисления "Отпуск дополнительный". Только вот какой его реквизит отвечает за вытеснение дней отпуска из рабочих ней???