Расходы на командировки

Организация направляет сотрудников в командировку след. характера: в некоторое отдаленное место где сотрудники будут осуществляет дежурство по охране сразу нескольких объектов. Возможность вручить командировочное удостоверение 100 %, но отметки от принимающей стороны нет. Как поступить в такой ситуации?

> но отметки от принимающей стороны нет
а что за "капризы"? Может они на самом деле ничего не охраняли?

Как видим из арбитражной практики - позиция противоречивая - суды то признают правомерным доначисление НДФЛ на такие выплаты, то не признают.
Но если исходить из логики - если есть договор оказания услуг, где объект поименован, описано как и кем он будет охраняться, и есть акт выполненных работ,
что услуги оказаны (можно в акте вып. работ указать список сотрудников), то даже при спорных ситуациях можно в суде все доказать.

Сотрудники закрепляются не за конкретным объектом, а курируют сразу несколько (что-то вроде дежурства, выезд по сработке).
Данные объекты находятся на отдаленной территории, в связи с чем возникает необходимость командировки. Из документов у нас будет подписанный стандартный акт оказанных услуг, командировочное удостоверение только с отметками отправляющей организации, возможно документы, подтверждающие оплату жилья. Каковы наши шансы на успех?

> выезд по сработке
и это командировка? Может это разъездной характер работы?

Как то у меня мнение разделилось с гражданином по нику Рисовод но здесь я согласен - Вы как то опредилитесь плиз по договорной базе. То есть область решения не бухгалтерская - юридическая.

Возможно Вы и правы. Спасибо. Стоит поглубже изучить данный вопрос.

> с гражданином по нику Рисовод
обижаешь, начальник! Лично я тебя считаю другом!