инвалид в штате

У меня такой вопрос:

работник в сентябре принес справку о том, что он инвалид, я пытаюсь начислить налоги с ФОТ в сентябре, (т.к. по ЕСН у инвалида льгота, но взносы в ПФ по нему платить нужно)

но программа (1С Бухгалтерия 4.5), ставит в отчете минусы, а я так понимаю, что должно быть по нулям...



и еще по НДФЛ, я ставлю вычеты: 500р и 300р,  а до этого было 400р и 300р, и в сентябре программа мне посчитала меньше чем надо (1800-500-300=1000*13%=130р, а пограмма начислила 26 руб), а как сделать чтоб посчиталось как надо



спасибочки заранее...

1)А вот давайте рассказывайте какие действия предприняли, когда справку об инвалидности полуили.

2)С какого числа действует подтверждение инвалидности.

А там посмотрим что не так.

"рассказываю:

работник принес справку из МСЭ (вторая группа), дата освидетельствования:02.08.04; (отнесла документы в пенсионный на назначение пенсии, с трех раз взяли), теперь пытаюсь наладить это дело в программе, в справочнике "Сотрудники", у инвалида ставлю галочку "сотрудник является инвалидом", в закладке налоги и отчисления в вычетах ставлю вместо 400р - 500р, еще есть вычет на ребенка 300р (но он как был так и остался), потом начисляю з/п за сентябрь (з/п у сотрудника 1800р), считаю НДФЛ: 1800-500-300*13%=130р., а программа выдает 26р., потом я начисляю налоги с ФОТ: ЕСН-не начисляем, ПФ-начисляем,взносы НС и ПЗ-начисляем в размере 60%, так вот программа мне ничего не начисляет.... как быть, быть или не быть, и т.д....

"

А галочку "Начислять налоги с ФОТ" не снимали?

С периодическими значениями чего-то напутали - исправляйте

снимали, щас поставила обратно, но теперь считает ПФ-правильно, а ЕСН - с минусами (видимо пересчитывает за прошлый период), и я думаю что это неправильно... или я неправильно думаю...

а где их взять - периодические значения???

А я думаю, что правильно, ведь налоговый период - год

но ведь инвалидность-то с августа, и мне кажеться правильно применять льготу по ЕСН со дня освидетельствования, а то получается какая-то ерунда... ничего не понимаю....

Да вроде и ерунда, но нигде не написано, что только с даты освидетельствования применять. Да и судебной практики на эту тему я не нашла. А в кодексе написано, что льгота применяется на выплаты, не превышающие 100000 руб за налоговый период по каждому работнику, являющемуся инвалидом. Т.е. ни слова о том, что он д.б. инвалидом весь год