ЗУП 8.2. Должностная инструкция. Можно ли загрузить в ЗУП?
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
22.09.2011
12:01
#1
Здравствуйте. Вот кадровик захотела печатать должностные инструкции из ЗУП. У неё они все есть в Word-е. Но каждый раз ей приходится менять данные сотрудника.
Она размечталась, что б можно было в ЗУП после Приёма на работу нажать кнопку и распечатать готовую должностную инструкцию с данными нового сотрудника.
Можно ли загрузить в ЗУП должностную инструкцию в формате Word или как внешнюю печатную форму?
Я нашла информацию, что есть такой документ Изменения кадрового плана. В Справке о нём написано:
"Кадровый план представляет собой совокупность различной информации о рабочих местах предприятия.
Под «рабочим местом» понимается некоторая должность в конкретном подразделении предприятия. Состав кадрового плана (в том числе планируемое количество рабочих мест) формируется документами Изменение кадрового плана.
Дополнительная информация о рабочих местах
В кадровом плане может указываться такая дополнительная информация о рабочих местах, как должностные требования и инструкции, а также произвольное описание рабочего места, которое, например, можно использовать для подготовки публикуемых заявок при подборе кадров."
Но как этим пользоваться не пойму. Кнопку Файл я нашла в документе Компетенция сотрудников. Но что делать дальше не понятно.
Заранее спасибо за помощь.
Ольга
Она размечталась, что б можно было в ЗУП после Приёма на работу нажать кнопку и распечатать готовую должностную инструкцию с данными нового сотрудника.
Можно ли загрузить в ЗУП должностную инструкцию в формате Word или как внешнюю печатную форму?
Я нашла информацию, что есть такой документ Изменения кадрового плана. В Справке о нём написано:
"Кадровый план представляет собой совокупность различной информации о рабочих местах предприятия.
Под «рабочим местом» понимается некоторая должность в конкретном подразделении предприятия. Состав кадрового плана (в том числе планируемое количество рабочих мест) формируется документами Изменение кадрового плана.
Дополнительная информация о рабочих местах
В кадровом плане может указываться такая дополнительная информация о рабочих местах, как должностные требования и инструкции, а также произвольное описание рабочего места, которое, например, можно использовать для подготовки публикуемых заявок при подборе кадров."
Но как этим пользоваться не пойму. Кнопку Файл я нашла в документе Компетенция сотрудников. Но что делать дальше не понятно.
Заранее спасибо за помощь.
Ольга
22.09.2011
12:04
#2
забудь про кадровый план, тебе в ПриемНаРаботу внешнюю печатную форму добавить надо
22.09.2011
12:14
#3
Можно, конечно, сделать и так, НО
Должностных инструкций столько же сколько должностей. Сейчас около 30.
Программа сможет столько ВПФ "повесить" на один документ?
Не будет глючить?
Должностных инструкций столько же сколько должностей. Сейчас около 30.
Программа сможет столько ВПФ "повесить" на один документ?
Не будет глючить?
22.09.2011
12:16
#4
Специалиста пригласите, котрый напишет печ.форму, которая в зависимости от должности будет выводить должностную инструкцию!
22.09.2011
12:25
#5
а можно эту инструкцию как-то прицепить к элементу справочника должностей в виде, допустим, вордовского файла? Там же ничего "оперативно" заполнять не нужно. Это постоянный текст. Нажал кнопочку на форме - файл открылся!
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)