Перевод сотрудника из штата в совместители

Добрый день! Подскажите пожалуйста: Сотрудник принят на работу в 2001г. на основное место работы, а 26.09.2011 переведен совместителем. Как это отразить в программе 1.с 7.7. зарплата и кадры. (Надо сначало уволить а потом принять как совместителя?) Заранее спасибо.

> Надо сначало уволить а потом принять как совместителя?

Да.   Т.к. это два разных трудовых договора.

так, может, он стал внутренним совместителем?

> так, может, он стал внутренним совместителем?
Задают вопросы не конкретно. Если внутренним совместителем, то тогда конечно не надо увольнять.

это как он может стать внутренним совместителем, если перестал быть основным?

> перестал быть основным
почему "перестал"?

потому что "переведен", т.е. прежним быть перестал.

> Сотрудник принят на работу в 2001г. на основное место работы, а 26.09.2011 переведен совместителем
как бы написала, если он стал еще и внутренним?