1С 7.7 (не ЗиК) взносы на доп. выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как в 1С 7.7 на суммы выплачиваемые за доп. вых. дни для ухода за ребенком - инвалидом начислить страховый взносы в ФСС. У меня программа в ступоре: например суммы за эти дни на счету 69.1 куда же взносы ФСС?

> за доп. вых. дни для ухода за ребенком - инвалидом начислить страховый взносы
а точно надо? Ссылку на нормативку можно?

"Сама в шоке. Нам наше ФСС сегодня позвонило и сказала в сентябре с начала года все доначислить!
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 15 марта 2011 г. N 784-19

Департамент развития социального страхования и государственного обеспечения рассмотрел обращение по вопросу начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты в пользу работников и сообщает свое мнение.
Федеральным законом от 08.12.2010 N 339-ФЗ с 1 января 2011 г. в ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) внесены изменения, согласно которым объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.
1. В этой связи облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке на основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ как выплаты, производимые работникам в рамках трудовых отношений, суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- работникам в период прохождения ими военных сборов (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе");
- за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации, далее - Трудовой кодекс);
- работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха (ст. 186 Трудового кодекса);
- работающим беременным женщинам за дни прохождения ими обязательного диспансерного наблюдения (ст. 254 Трудового кодекса);
- работникам, вызываемым к лицу, производящему дознание, следователю, в прокуратуру или в суд в качестве свидетелей, потерпевших, их законных представителей, понятых, за все время, затраченное ими в связи с таким вызовом (ст. 131 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, п. 2 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд, утвержденной Постановлением Совета Министров РСФСР от 14.07.1990 N 245, ст. 95 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
2. На стоимость проживания работников в гостиницах, принадлежащих организации-работодателю, на основании вышеприведенной нормы ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке.
3. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Данная компенсационная выплата не поименована в ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ и, следовательно, на основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Директор Департамента
Т.М.САВИЦКАЯ
15.03.2011"

ПИСЬМО от 7 мая 2010 г. N 10-4/325233-19
здесь все наоборот! И аргументы там более весомые, чем в этом письме! Выбор за вами!

Непонятно.. Особенно по пункту 3 этого письма. А как же. п.1 пп.2 212-ФЗ?

Я то с вами соглашусь, но ФСС позвонили и ясно дали понять  - сделать с начала года начисления!!! Так что выбора нет.

в восьмерке это даже реализовали

ну, если вы их слушаетесть "безропотно", то проблема в чем? В том, что на суммы среднего за эти дни программа не начисляет взносы? Или проблема только в бух.учете этих взносов (в проводках)?

вот тут складно написано. Еще не все потряно: станет Голикова министром финансов и новый министр Минздравсоцразвития наберет специалистов!


Получается следующая картина. Работодатель указывает сумму оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в составе расходов по обязательному социальному страхованию и начисляет на эту выплату страховые взносы, в том числе и в ФСС РФ. Этот фонд компенсирует работодателю подобные выплаты, с одной стороны, а с другой стороны, пополняет свой бюджет за счет страховых взносов с этой выплаты.
Прямо скажем, что ситуация абсурдная. И, по нашему мнению, специалисты Минздравсоцразвития России не правы.
Оплата дополнительных выходных дней не относится к государственным пособиям, поскольку она не поименована в перечне государственных пособий, установленном
ст. 3
Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Вместе с тем Президиум ВАС РФ признал, что оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами носит характер государственной поддержки, поскольку направлена на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, имеет целью компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан.
При этом указанная гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде.
Аналогичные выводы сделали ФАС Западно-Сибирского округа (
Постановление от 06.09.2010 по делу N А45-15160/2009) и ФАС Московского округа (Постановление
от 27.04.2009 N КА-А40/3620-09 по делу N А40-49262/08-129-176).
Следовательно, оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в 2011 г. логично все же не облагать страховыми взносами во внебюджетные фонды.

Да. мы слушаемся их. а вы своих нет? Да программа не начисляет взносы на суммы за эти дни.