Можно ли не ходить в очередной отпуск, а получить за него компенсацию в конце расчетного года?
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений:
25778
07.11.2011
14:25
#2
можно, написав соответствующее заявление. Об уходе.
Филимонова Ольга (1С, Москва)
сотрудник 1С
Регистрация: 01.04.2014
Сообщений:
10
07.11.2011
15:27
#3
Читайте информацию по Вашему вопросу .
ButakovaTG
читатель
Регистрация: 19.02.2007
Сообщений:
3180
08.11.2011
03:04
#4
"Статья 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. & & &"
