оплата нерабочих праздничных дней в положении об оплате труда

Положением об оплате труда предусмотрена оплата работникам за нерабочие праздничные дни в соответствии со ст.112 ТК в которые они не првлекались к работе(при совпадении праздничного и выходного дня он переносится на другой день), в размере тарифной ставки присвоенного разряда. Но фактически эти дни не оплачиваются. Обязаны ли мы их оплачивать или эта оплата на наше усмотрение ?

может переформулируешь вопрос? У меня сложилось впечатление, что ты спрашиваешь - обязаны ли мы соблюдать ТК или это "на наше усмотрение".

так и есть

Обязаны. Вот только размер вы можете установить нулевой (приказом по организации например), правда это не понравится проверяющим.

спасибо большое

если "могут", то почему это может "не понравится проверяющим"? Если ты понял вопрос, то объясни - о чем речь?

В законодательстве у нас написано, что сумма указывается согласно, в частности, локальных нормативных актов. Соответственно ограничений на эту сумму никаких не накладывается. Со стороны же проверяющих может возникнуть подозрение об ущемлении прав работника в плане оплаты труда за "отработанные" согласно ТК дни.

не буду спорить, т.к. не понял "изначального" вопроса. Но, если "ущемляя права работников", вы не нарушаете закон, то проверяющих можно и "послать" с их подозрениями.

ты не понял, за что платить?

> не понял "изначального" вопроса