отпуск по уходу за ребенком - схема с двумя детьми

а че, если денег хватает, а место "подержать" надо.<br>про полтинник:<br>Вопрос: Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом детей, не достигших возраста 3 лет, у работницы двое. В каком размере в указанном случае организация обязана выплачивать ежемесячную компенсационную выплату данной работнице?<br> <br>Ответ: Организация обязана выплачивать работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. независимо от того, что данная работница имеет двух детей, не достигших возраста 3 лет.<br> <br>Обоснование: В соответствии с пп. "а" п. 11 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Порядок), ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. назначаются и выплачиваются матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.<br>Аналогичная норма содержится в п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан".<br>При этом согласно п. 20 Порядка ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.<br>Необходимо отметить: исходя из толкования положений вышеприведенных нормативных актов следует вывод, что компенсационные выплаты в размере 50 руб. устанавливаются независимо от количества детей (до 3 лет) и привязаны исключительно к лицу, их получающему, то есть в данном случае к матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.<br> <br>Е.А.Башарин<br>Юридическая компания "Юново"<br>10.06.2011

Т.е. папа будет осуществлять уход за одним ребенком, а мама - исключительно за другим, при этом проживают они в одной квартире. Сомнительно.

они же богатые. У них 2 квартиры. Папа к маме его будет таскать только грудью кормить. Или мама придет. Заодно и пообщаются.

"ФСС РФ в письме № 02-02-01/08-2324 от 20.05.2010 приводит разъяснения по вопросу назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.<br>Ведомство отмечает, что действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними (например, при рождении близнецов).<br>В случае осуществления ухода за детьми разными членами семьи необходим определенный порядок оформления документов, в этом случае необходимо точное указание в заявлении, за каким ребенком (фамилия, имя) будет осуществляться уход, степени родства по отношению к ребенку (сын, внук); представление справок с места работы матери (бабушки) с указанием, за каким ребенком осуществляется уход."

> точное указание в заявлении, за каким ребенком (фамилия, имя) будет осуществляться уход<br>а "подписку", что он не подойдет к другому ребенку нужно?

да пусть хоть "махнутся", главное оформить все правильно)))

Короче, мы - разрешаем!

я в этом не очень...! можно это место из письма расшифровать?<br> <br><br>Вместе с тем следует иметь в виду, что если мать детей согласно<br>п. 52<br>вышеуказанного Порядка заменяет послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком, то и другой член семьи имеет право в это же время оформить отпуск по уходу за вторым ребенком.<br>Если же мать продолжает находиться в послеродовом отпуске, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено после окончания у матери отпуска по беременности и родам, поскольку указанными выше<br>Законом и Порядком<br>не предусмотрено одновременное предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

недьзя быть одновременно (т.е. получать деньги) на больничном и в отпуске по уходу за ребенком.

понятно, а вдвоем быть в отпуске по уходу можно, если за разными детьми? И получать, каждый свое, пособие на одного из детей?