я бы на месте "легкотрудницы" не согласился. Раз положено определять новый минимальный заработок по среднему от существующего, то так и должно быть.
я бы на месте "легкотрудницы" не согласился. Раз положено определять новый минимальный заработок по среднему от существующего, то так и должно быть.
И пересчет оклада в часовой тариф тоже законодательно не закреплен.<br>В консультатне есть пример командировки сотрудника, работающего по сменному графику.
Ну что ж, я варианты предложила, решение принимать не мне. Спасибо всем, принявшим участие в обсуждении.
А я так и не нашла в ТК РФ как всё-таки надо производить оплату труда при переводе работника на более легкую работу?!
Просто сказано что с сохранением среднего, а как считать средний это постановление 922.<br> <br>"....<br><br>Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет<br> <br><br><br><br>Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе."<br><br> <br><br>Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу<br> <br><br><span><br><span><br>, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.</span></span><br> <br>При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в <span><span><span>порядке</span></span> </span>
Добрый день!<br>Поскажите пожалуйста как вы решили этот вопрос?<br>Я предложила бухгалтерии / экономистам создать новый график (тот же 40-часовой, только поставить суммированный вид учета времени), но согласия не получила.
1C:Лекторий: 4 июня 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об оформлении и расчете отпусков в программе 1С:ЗУП ред.3 1C:Лекторий: 6 июня 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об отражении расчетов на ЕНС в «1С:Бухгалтерии 8» |
1C:Лекторий: 11 июня 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете работников-иностранцев на примере программы 1С:ЗУП ред.3 1C:Лекторий: 27 июня 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете доходов и расходов по национальным проектам на практических примерах в 1С:БГУ. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |