Неявка по невыясненной причине
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
27.12.2011
12:15
#1
Здравствуйте! У меня ЗУП 2.5.42.4
Сотрудник отсутствовал неделю по невыясненной причине. Были введены документы Неявки и болезни в организациях и Невыходы в организациях. Потом он выходит, его нужно уволить. Бухгалтер говорит, что при расчете компенсации количество дней отпуска должно уменьшиться на 7 дней. Но у нас не уменьшается. Почему? Подскажите, пожалуйста.
Сотрудник отсутствовал неделю по невыясненной причине. Были введены документы Неявки и болезни в организациях и Невыходы в организациях. Потом он выходит, его нужно уволить. Бухгалтер говорит, что при расчете компенсации количество дней отпуска должно уменьшиться на 7 дней. Но у нас не уменьшается. Почему? Подскажите, пожалуйста.
27.12.2011
12:17
#2
> что при расчете компенсации количество дней отпуска должно уменьшиться на 7 дней.
на основании чего?
на основании чего?
27.12.2011
12:19
#3
1. Невыясненная причина - это еще не отпуск за свой счет и не прогулы. Это именно отсутствие, причина которого не известна.
Если вы теперь знаете, что было с сотрудником, можно ввести новый невыход - отпуск за свой счет, прогул и т.п.
2. Почему компенсация отпуска должна уменьшиться на 7 дней? Или вы имеете ввиду рабочий год?
Если вы теперь знаете, что было с сотрудником, можно ввести новый невыход - отпуск за свой счет, прогул и т.п.
2. Почему компенсация отпуска должна уменьшиться на 7 дней? Или вы имеете ввиду рабочий год?
27.12.2011
12:21
#4
А если сотрудник отсутствовал по невыясненной причине более 14 дней, потом вышел и больничный не предоставил, мы должны завести на него отпуск за свой счет? Верно я понимаю?
27.12.2011
12:26
#6
Спасибо, Тэра. В случае если заведен прогул, допустим, с 1 декабря по 20 декабря, эти дни как-то влияют на число дней положенного отпуска?
27.12.2011
12:35
#8
Рабочим и служащим, совершившим прогул без уважительных причин, очередной отпуск (то есть ежегодный основной и ежегодные дополнительные отпуска ) уменьшается на число дней прогула. При этом продолжительность отпуска не может быть меньше двух рабочих недель. Вопрос у меня: почему при расчете компенции число дней отпуска не уменьшилось по сотруднику, который прогулял с 1 декабря по 20 декабря?
27.12.2011
12:56
#9
Простите меня, пожалуйста за глупость, я нашла, что прогул должен уменьшать не отпуск, а период предоставления ежегодного отпуска. Скажите, пожалуйста, где увидеть что период отпуска уменьшился? Допустим, если я по прогулявшему сотруднику ввожу отпуск, то период работы неизмененный. Я опять не так понимаю? Ну что мне почитать, чтобы разобраться?
- 1
- 2
Как реализовать позаказный учет в Бухгалтерии 8.2"Ошибка в колонке "всего выплачено" в отчете Расчетная ведомость орг-ции"
Читают тему
(гостей: 1)