Неявка по невыясненной причине

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
Здравствуйте! У меня ЗУП 2.5.42.4
Сотрудник отсутствовал неделю по невыясненной причине. Были введены документы Неявки и болезни в организациях и Невыходы в организациях. Потом он выходит, его нужно уволить. Бухгалтер говорит, что при расчете компенсации количество дней отпуска должно уменьшиться на 7 дней. Но у нас не уменьшается. Почему? Подскажите, пожалуйста.
>  что при расчете компенсации количество дней отпуска должно уменьшиться на 7 дней.
на основании чего?
1. Невыясненная причина - это еще не отпуск за свой счет и не прогулы. Это именно отсутствие, причина которого не известна.
Если вы теперь знаете, что было с сотрудником, можно ввести новый невыход - отпуск за свой счет, прогул и т.п.

2. Почему компенсация отпуска должна уменьшиться на 7 дней? Или вы имеете ввиду рабочий год?
А если сотрудник отсутствовал по невыясненной причине более 14 дней, потом вышел и больничный не предоставил, мы должны завести на него отпуск за свой счет? Верно я понимаю?
вы должны на него прогул завести
Спасибо, Тэра. В случае если заведен прогул, допустим, с 1 декабря по 20 декабря, эти дни как-то влияют на число дней положенного отпуска?
Алавир, спасибо за ответ
Рабочим и служащим, совершившим прогул без уважительных причин, очередной отпуск (то есть ежегодный основной и ежегодные дополнительные отпуска ) уменьшается на число дней прогула. При этом продолжительность отпуска не может быть меньше двух рабочих недель. Вопрос у меня: почему при расчете компенции число дней отпуска не уменьшилось по сотруднику, который прогулял с 1 декабря по 20 декабря?
Простите меня, пожалуйста за глупость, я нашла, что прогул должен уменьшать не отпуск, а период предоставления ежегодного отпуска. Скажите, пожалуйста, где увидеть что период отпуска уменьшился? Допустим, если я по прогулявшему сотруднику ввожу отпуск, то период работы неизмененный. Я опять не так понимаю? Ну что мне почитать, чтобы разобраться?
С этим вопросом разобралась сама. Рискну задать еще вопрос: после прогула сотрудник приносит больничный. Каким документом в кадоровом учете завести больничный? Неявки и болезни организаций? Завести новый не получается. Или нужно править Неявку с прогулом на "болеет"?
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход