возврат излишне уплаченной зп

Новая тема

maria080884

читатель

Регистрация: 26.01.2010

Сообщений: 11

17.01.2012

13:03

Помогите с проводками:
Начислена з/п - 10 000
Начислен налог - 1 300
Работнику выплачена з/п на карточку (банк) -11 000 (76ЗП)
Работник вернул лишнюю з/п в кассу - 2300 руб.

И как должен выглядить бухгалтерский и налоговый учет

Заранее спасибо всем)

Prikum

активный пользователь

Регистрация: 18.02.2002

Сообщений: 21077

17.01.2012

13:08

Вам предыдущей ( http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=624401#624401 ) темы мало? Пишите в одно, не надо создавать еще одну, от этого скорость ответов не увеличивается!

Как правильно оформить возврат ошибочно отправленных дважды возврат излишне уплаченной зп

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

Забывчивый кассир

0 минут назад

Как отдыхаем и работаем на Новый год – 2026

подскажите, пж - у человека смена 2/2 и 31,12 и 1,1 работодатель делает сотрудникам выходные в эти. сотрудник при этом теряет два рабочих дня, выпавших в смену, соответственно, потери в зп. имеет ли право работодатель сделать выходные в эти дни сменному сотруднику?

Надменный главбух

09 часов назад

Начисление процентов по полученным займам в «1С:Бухгалтерии 8»

Добрый день. Проценты ниже ключевой на 0,5 пункта, видимо это не реализовано, можете ли скорректировать, добавив еще и такую возможность?

Добрый инспектор

10 часов назад

ФНС рассказала, какие изменения по НДФЛ и страховым взносам приняты с 2026 года, и поделилась планами на следующие налоговые периоды

Вот и я перечитала несколько раз и не поняла, может наоборот?

Денис Головин, 1С

12 часов назад

ФНС рассказала, как будет внедрять ЭДО в 2026 году, каким образом подписывать документы в мобильном приложении и зачем бизнесу «Разговорчики»

Проблему высокой нагрузки на микробизнес отрицать бессмысленно — вы правы, требований и расходов немало. Но важно отделять общую нагрузку от конкретного инструмента.В 1С мы как раз исходим из того, что ЭДО не должен становиться еще одной дорогой статьей затрат и требовать отдельного специалиста. Технические моменты — шифрование, форматы, роуминг, статусы — мы стараемся полностью скрыть внутри продукта.По факту у 1С есть несколько бесплатных или условно бесплатных сценариев:все входящие документы в 1С-ЭДО принимаются бесплатно;есть бесплатный Клиент ЭДО, в том числе в 1С:Фреш — без установки программ и сложных настроек;исходящий трафик включен в ИТС и обычно закрывает потребности малого и среднего бизнеса;дополнительно предоставляются нетарифицируемые комплекты документов к любому решению 1С;для микробизнеса есть отдельные сервисы, например БизКуб ЭДО, со стартовыми бесплатными пакетами;МЧД создаются, регистрируются и отзываются без доплат.В результате во многих компаниях ЭДО в 1С запускается без увеличения бюджета и без найма отдельного сотрудника. Это не снимает общих требований государства, но позволяет не усугублять их дополнительными расходами.

Да, соглашусь: для некоторых ЭДО действительно выглядит сложным. Во многом это сила привычки после бумаги — на ней десятилетиями работали без регламентов, статусов и подтверждений. В электронном виде эти моменты становятся видимыми, из-за чего создаётся ощущение перегруженности.Со своей стороны в 1С мы как раз стараемся максимально ограждать пользователя от технических деталей: форматов, квитанций, статусов, требований операторов и ФНС. Для пользователя это должно быть действие «отправил — получил — подписал», а не разбор XML и протоколов.При этом важно понимать: ЭДО в целом пока не является обязательным для всех, но уже есть отрасли и процессы, где обязательность жёстко закреплена — маркировка, прослеживаемость, отдельные виды отчётности. И этот список постепенно расширяется.Крупные предприятия переходят на ЭДО не из-за «принуждения», а потому что для них это пересмотр и упрощение бизнес-процессов: скорость, прозрачность, контроль, снижение ручного труда и ошибок. На определённом масштабе без ЭДО работать просто неэффективно.