Отпуск по беременности и родам

в соответствии с трудовым кодексом необходимо делать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам (на основании больничного и заявления, так как некоторые женщины уходят в декретный отпуск позже чем дата его начала в больничном). как в 1с можно распечать данный приказ и чтобы он отражался в т-2?

> так как некоторые женщины уходят в декретный отпуск позже чем дата его начала в больничном).
это тоже в соответствии с трудовым кодексом?

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО 8 октября 2004 г.
N 02-10/11-6671
Если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам, и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том, что листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов (п. 1.1. Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан).

Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.

Да и в инспекции по труду сказали что отпуск по беременности и родам надо делать по форме т-6. в ЗУП можно распечатать данный приказ или нет?

Лист нетрудоспособности является одним из оснований для предоставления отпуска по беременности и родам. на прошлой работе данный отпуск я не оформляла.недавно устроилась на новую.была проверка с инспекции по труду.одно из замечаний- отсутствие отпуска по беременности и родам.

т.е. приказа на отпуск по беременности и родам

Такого приказа в 1с-ке нет, так же как и на смену фамилии. Желание кадровиков оформлять приказами события, от них совсем не зависящие, - удивляют. Пишите свою внешнюю печатную форму.

это не желание кадровика.а требование трудовой инспекции. мне было без этого приказа намного лучше, но закон есть закон

пишите внешнюю печатную форму
ЗЫ: отпуск по беременности и родам - это больничный, слабо представляю приказ "уйти на больничный"

приказывай, не приказывай, а "родить - нельзя погодить.

Только осталось это объяснить тем, кто назвал этот больничный отпуском.
Приказ на этот "отпуск" многие  кадровики просят сделать.