Начисление отпуска сотруднику. Расчет среднего заработка.

Мне бухгалтерия говорит что расчет среднего для отпуска в ЗУП не верно.

Сотрудник идет в отпуск
Оплачиваемый период: с 16.01.2012 по 24.01.2012 - 9дней
Расчетный период: с 01.01.2011 по 31.12.2011

Сотрудник отработал
Январь 2011 г. 15 дней
Февраль 2011 г. 7 дней
Март 2011 г. 20 дней
Апрель 2011 г. 21 дней
Май 2011 г. 20 дней
Июнь 2011 г. 11 дней
Июль 2011 г.13 дней
Август 2011 г. 13 дней
Сентябрь 2011 г. 18 дней
Октябрь 2011 г. 16 дней
Ноябрь 2011 г. 18 дней
Декабрь 2011 г. 20 дней
Итого: 192 дня
Всего дней по графику: 246 дней
Доля отработанного времени: 192 / 246 =  0.7805

Программа ЗУП Считает средне дневной заработок как СуммаДоходов/ИтогоДней
а бухгалтерия говорит, что надо как СуммаДоходов/Всего дней по графику (так считается в ЗиК, так и должно стать в ЗУП)

Тоесть в результате в ЗУП начисленая сумма отпускных должна уменьшиться  на долю отработанного времени

Мне тут подсказывают, что для правильного расчета по формуле  типа (31 - больничные)*29,4*(кол.отраб. дней по графику или по раб. дням).
Необходимо заполнить табель ...

неправильно вам подсказывают. Необходимо ввести документы (больничный, невыходы), а не Табель

> Мне тут подсказывают, что для правильного расчета по формуле типа (31 - больничные)*29,4*(кол.отраб. дней по графику или по раб. дням).
Кто вам такую чушь подсказывает. Пусть почитают расчет количества дней для отпуска в неполно отработанном месяце.

29,4/31* (31-больничные)

И ЗиК и ЗУП дни считают одинако .

Может быть речь идет о частично учитываемой годовой премии?
Если да, см. https://buh.ru/forum/thread.jsp?id=621139