Удержание у сотрудника ЗиК БУ

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
01.03.2012
15:17
#11
т.е. вы предлагаете ввести им по два вида начисления, к примеру, оклад для совместителей и оклад для основных. Если честно, для меня это с логикой не согласуется. "Тут вижу, тут не вижу, тут рыба лежала..."
NickOmskiy
читатель
Регистрация: 01.07.2010
Сообщений: 256
01.03.2012
18:32
#12
Да, до обеда сотрудник работает по основному виду деятельности, например санитаром, а после... да хоть дворником. Соответственно после обеда не должен отчислять в ассоциацию. Что здесь неправильно?
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
01.03.2012
18:48
#13
а если по основному месту - один вид расчета, а по совмещенному - другой такой-же по названию?
NickOmskiy
читатель
Регистрация: 01.07.2010
Сообщений: 256
01.03.2012
18:58
#14
плодить выплаты? в ЗиК Медицина - еще посмотреть надо получится ли сделать второй ОкладПоПКУ, возможно что нет.
Упорная
читатель
Регистрация: 01.04.2011
Сообщений: 382
02.03.2012
09:11
#15
еще вариант сделать удержание фиксированной суммой, высчитавыть и ставить руками или если зп не меняется, то фикс.постоянной.
КА 8.2 ТТН т-1Районный коэффициент и больничный лист
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход