а если забыть про 0.75? Просто приняли сотруднка на такой оклад с таким графиком на полную ставку. Нельзя?
а если забыть про 0.75? Просто приняли сотруднка на такой оклад с таким графиком на полную ставку. Нельзя?
можно, но больничный тогда считать вручную, плюс в каких-то кадровых отчетах типа среднесписочной это аукнется