КА и сдельный наряд

по регламентированному

так то да, получается это цифра, только какое отношение она имеет к управленческому учету?

У нас никто не пользуется управленческим учетом, но, предполагаю, что тут дело в галочке "Учитывать тариф", поскольку в одном документе двигаешь два учета, то раз она выставлена, то твой управленческий учет уходит вот на такой алгоритм.

У сотрудника в управ. учете не может быть установлен другой тариф ?<br> <br>А вообще конечно приколько что разные суммы получаются .

> У сотрудника в управ. учете не может быть установлен другой тариф ?<br>стыдно спрашивать, но где это посмотреть?

Тариф можно посмотреть в плановых начислениях и, навряд ли, для управленческого он другой в этом случае. Мне представляется, что какой-нибудь мастер первоначально( у которого нет доступа к регл. учету) создал этот документ при этом галочка с тарифом у него недоступна, потом к этому наряду подключился расчетчик со своим регл.учетом и с добавленными галочками и после его расчетов суммы уже выглядят так как видим.

я этот документ скопировала и всячески там галочки меняла, результат тот же. А все-таки, как правильно должно быть?

Самое смешное, что у бухгалтеров претензии к регламентированной сумме, которая, на мой взгляд, считается совершенно правильно с учетом галочек. А вот к 14 тысячам у них вопросов нет.

В чем твоя задача-то заключается? Разобраться, как работает типовой "Сдельный наряд"? Предприятия, чьи базы мне приходилось видеть, не пользуются типовым документом "Сдельный наряд", переписывают под свою оплату труда. Если хотят бухгалтера увидеть в обеих колонках 14 тысяч - убери галочку в приработке.

Вопрос звучал так : "1) почему они разные 2) не понимаю, как получается вторая (регламентированная)". Клиенты для меня новые, зачем им управленческий учет - сами не знают, почему именно так считают регламентированную сумму - тоже не знают, "всегда так было". На их то вопросы я ответила, с вашей помощью, а вот уже на свой, почему сумма по управленческому разныя получается - нет.