У нас во-первых, ведется учет отпусков. У нас каждый квартал проводится инвентаризация резервов отпусков и там как раз рассчитываются дни отпуска, положенные по кадровым данным. Рассчет использует типовой механизм расчета компенсации, поэтому цифры получается нереальными. И потом часто декретница выходит из декрета и увольняется, ей рассчитывают компенсацию и каждый раз приходится дни компенсации корректировать вручную.