Вычеты по НДФЛ с переходящих отпусков

> это не тема моего вопроса. моя тема к разработчикам.<br>Прочитайте сначала правила форума, прежде чем задавать вопрос разработчикам.<br> <br>P.S. В ЗУПе настраивается так как вам нужно.

Если подойти формально к прочтению этого письма<br> <br>> При выплате в январе заработной платы и отпускных за февраль налоговая база определяется с учетом стандартных налоговых вычетов,причитающихся<br>> налогоплательщику за январь.<br>> Стандартные налоговые вычеты за февраль будут учтены налоговым агентом при определении налоговой базы нарастающим итогом с начала года за >февраль с учетом ограничения, установленного пп. 4 п. 1 ст. 218 Кодекса.<br> <br>то в ЗУПе никаких нарушений нет, все так и есть.

да я и не спорю! Это еще один куплет из старой песни под названием "Отпускные - не зарплата"!

Одно радует , что вопрос в середине года, а не как обычно в декабре. А то целый год все устраивает, а в конце года нет.

в декабре этот вопрос возникает потому, что "переход" идет не только по месяцам (внутри года), но и по году (нал.периоду).

А это не важно. Я считаю что нельзя весь год это не учитывать, а вспоминать только в конце года.<br>И внутри года количество вычетов может из-за этого измениться.<br> <br>Как оплата труда<br> <br> январь 100000 - вычет 1000<br> февраль 100000 вычет 1000<br> март (отпуск) 90000 + 10000 ЗП - вычет 0<br> итого 2000 вычетов.<br> <br>Не как оплата труда<br> <br> январь 100000 - вычет 1000<br> февраль 100000+ март(отпуск) 90000 - вычет 0<br> март ЗП 10000- вычет 0<br> итого 1000 вычетов.

> в ЗУПе никаких нарушений нет, все так и есть.<br> Нет, не так. В ЗУПе есть два способа учёта, помесячно и нарастающим итогом. Но это только для учета базы наличия доходов для расчета, для вычетов же разных способов не предусмотрено. А выливается это в то, что с применением в январе только одного вычета (а не 2 или 3), НДФЛ исчислится в январе в максимальном размере, а в феврале (нарастающим итогом) он уменьшится, но работнику возвратится только тогда, когда будет следующее удержание или при увольнении. По методологии же 1С НДФЛ сразу исчисляется в минимальном размере, что в принципе не устраивает фискалов, несмотря на то, что налоговый период - год. Вот такая фискализация.

> Нет, не так.<br>Это относилось только к цитате, в которой стоит за январь, за февраль. <br> <br>> Но это только для учета базы наличия доходов для расчета, для вычетов же разных способов не предусмотрено.<br>Вычетов это как раз и касается, почитайте комментария к этой настройки.<br> <br>Вы вообще о чем ? В вопросе извечная тема считать ли отпуск оплатой труда или нет. И при любом выборе за январь будет предоставляется только один вычет, за февраль только один и т д . Какие двойные вычеты за январь , вы что ? Какой минимальный размер вычетов , который не устраивает налоговую?

> Вычетов это как раз и касается, почитайте комментария к этой настройки.<br>Так ведь касается только в той части, применять ли вычет в том месяце, где отсутствует доход. Но такой подход уже и Минфин признал неправильным, это рецидив старых ошибок Минфина. Здесь вопрос совсем в другом: применять ли вычет при способе расчёта НДФЛ нарастающим итогом (как требует НК РФ) в текущем месяце за следующий, если известно, что в следующем месяце налоговым агентом расчет НДФЛ обязательно будет произведён. Tanya, если Вы считаете, что ЗУП можно "правильно" настроить, приведите тогда пример настройки НДФЛ (что нужно конкретно сделать), чтобы при подсчёте нарастающим итогом вычет за следующие месяцы не применялся.

Еще раз. Последний.<br> <br>> Здесь вопрос совсем в другом: применять ли вычет при способе расчёта НДФЛ нарастающим итогом (как требует НК РФ) в текущем месяце за следующий,<br>> если известно, что в следующем месяце налоговым агентом расчет НДФЛ обязательно будет произведён<br> <br>Нет не в этом . Нет никакого анализа будет доход или нет. <br>Подход к начислению НДФЛ и предоставлению вычетов один.<br>Если начисление является оплата труда то начисления НДФЛ и соответственно предоставление вычетов разбивается на периоды за которые происходит начисление. Если начисление не является оплатой труда то начисление НДФЛ в одном месяце и предоставление вычетов за один месяц. Смотрите мой пример.<br> <br>В любом случае никакого вычета в январе за февраль быть не может в принципе. За один месяц может быть предоставлен только один вычет. ЗУП (как и любая другая программа 1С) за год не предоставит 13 вычетов если вы в декабре 2012 кому-то начислите за январь 2013. <br> <br>В 8-ке если вы не считаете отпуск оплатой труда - указываете у этого вида начисления свой код дохода, в 7-ке для этого нужно править в конфигураторе.