Оплата по часам

секретарша будет работать "по вызову"? 100 баксов в час?

у меня несколько клиентов с разными видами оплаты, могу иногда сравнить. К примеру, у бухгалтера в одной конторе оклад по дням. "Ой, мне сегодня после обеда уйти надо на час, потому что...". уходит, естественно, до завтра. И так несколько раз за месяц. Ей за этот день - явка, т.е. полная оплата. В другой конторе - оклад по часам. Там ушла с работы - получила меньше. Поэтому умудряются почти всегда проблемы решать в обеденный перерыв.

> Там ушла с работы - получила меньше
а она ночевать придет на работу, вот и наверстает "часы"! Ведь главное - присутствие!

и вообще я за сдельную оплату

Так это не стимуляция что бы сотрудник больше и лучше сделал, это простая формальная оплата сидения на рабочем месте.

> Так это не стимуляция что бы сотрудник больше и лучше сделал, это простая формальная оплата сидения на рабочем месте.
ну уж если у них система оплаты не от сделанного, а от отсиженного, то хоть не оплачивать то, что даже не отсидели!

тогда ничего и менять не надо - оптуск за свой счет и гуляй.

какая сдельная оплата может быть у АУП? да производственники у нас на окладе, премия им выплачивается за результаты.

представьте, может. Эффективность работы управленцев и администраторов тоже можно оценивать. Впрочем, спорить я с вами не собираюсь.

эффективность их работы можно определить неким "результатом", а в "штуках" как? Или как-то косвенно? Тогда это не "сделка".