а это точно увольнение-прием? И в трудовой книжке зпись об увольнении есть?
а это точно увольнение-прием? И в трудовой книжке зпись об увольнении есть?
Если это 2 разные базы, то наверное надо вручную поправить регистры.
> В карточку учета страховых взносов заносить нельзя<br>но можно в ней редактировать сами суммы взносов.
Ну конечно же это ПЕРЕВОД, но т.к. зарплата считалась в разных программах, то для нашей программы это новый сотрудник и суммы начислений с прежнего места работы нужны только для расчетов налогов. Причем в РСВ-1 они (суммы) не должны отражаться (ведь налог с этих сумм уже уплачен).<br>Странно, что в 1С этого не предусмотрено.
а как с отчетностью быть? Базой-то будет заработок у этого нового работодателя, а взносов нет? Надо как-то это будет "объяснять"?
ничего странного! Надо вам вести общую базу по центру и филиалам. Вот это в 1С возможно!
>но можно в ней редактировать сами суммы взносов.<br> <br>Можно и так, но тогда прийдется каждый месяц (до конца года) вручную корректировать все отчеты в которых задействованы эти суммы
данные во все отчеты берутся из карточки, так, что редактировать только там.
>ничего странного! Надо вам вести общую базу по центру и филиалам. Вот это в 1С возможно!<br> <br>Это не выход. В "центре" расчет ведут в восьмерке и у них простой расчет, а у нас в семерке, программа сильно переписана под наш филиал (сложный расчет).
и что вы хотите от программы? В ваших базах нет "увязки" Центр-филиал и "указать" ее вы не желаете! А в одном юр.лице нельзя не брать возносы с зарплаты до предела, несмотря на "прежниее заслуги"!