Больничный лист

Еще одна задачка по больничному листу по беременности и родам.
Сотрудница работает по основному месту и по внутреннему совместительству. Причем по внутреннему совместительству ее принимают каждый год в сентябре и в июне увольняют.
На больничный она уходит в апреле 2011 года. И так для расчета имеем :
1) основное место работы с апреля 2010 года по март 2011
2) внутренне совместительство с сентября 2010 года по март 2011 года.
Больничный считаем по правилам до 2011 года.
Вопрос в том надо ли включать в расчет  заработок сотрудницы по внутреннему совмещению за период апрель-июнь 2010 года, если она на момент получения больничного по этому месту работы уже уволена?

Внутреннее совместительство обязательно надо включать, если вы расчитываете больничный по правилам до 2011г.

Я включаю внутреннее совместительство  с сентября 2010 года по март 2011 года.
А надо ли  надо ли включать в расчет  по внутреннему совмещению за период апрель-июнь 2010 года, если сотрудница по этому месту работы(внутенне совмещение)  уже уволена?