Увольнение по соглашению сторон (формулировка компенсации)

я не понимаю где там деление на простых и руководителей. Просто перечислены виды выплат. "Компенсации руководителю", например, один из видов. После перечисления видов выплат сказано, что они не облагаются только "в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка ..."!<br>Все "добровольные" выплаты, естественно, облагаются в полной сумме.

Так ведь и обсуждаем компенсацию по соглашению для простых .

что за компенсация? Где она в ТК?

Разговор шел про конкретный вид - компенсация по соглашению сторон.<br>Сам же задал вопрос "Уверен -?"<br>Сам же указал письмо и цитатку привел что типо на все и для всех.<br>Так что ты уж определись за белых ты или за красных.

короче, этот п. 3 ст. 217 Кодекса "работает" на всех. И "простых" и руководителей. Естественно "компенсация руководителю" не положена при увольнении слесаря. Только об этом я и "говорил".

Только работает на те выплаты которые положены по ТК, а колдоговорами и прочими соглашениями.

не понял! Ты это спрашиваешь или буквы не те?

Так как ты упомянул положена или нет, а в организации может быть колдоговор где при увольнении по соглашению сторон для всех положена компенсация, я и уточняю - это распространяется только на то что положено только по ТК .<br> <br> На это мы поставим точку в обсуждении ?

по-моему компенсанция по кол.договору - "добровольная". А разве она не облагается НДФЛ?

Так , точку значит не ставим.<br> <br>Добровольная и облагаемая для простых сотрудников .<br>А для руководителей есть обязательная компенсация не ниже 3-х средних (ст 181 ТК). Если эта компенсация из-за этого то попадает под п 3, а если просто написал заявление то не попадает под п.3<br> <br>P.S. Письму такой вывод противоречит.