Пособие по беременности и родам "старым" способом

они, кстати бочку на него не катили, это я уже возмущалась. просто заявить, что все в соответствии с законодательством, и не разобраться в чем проблема - это, по-моему, слишком легкий путь решения вопросов, возникающих у пользователей.

мы не знаем, как был сформулирован вопрос программисту. Хотя могу предположить, судя по его ответу. И не знаем, что имеется ввиду под "программистом". И даже если это программист 1с, настройка среднего заработка - это не его работа, он не обязан знать, как рассчитывается средний для пособия, да ещё "по-страрому". Ну другие у программиста функции вообще то!

а, да? просто ни разу не работала в большой фирме с разграничением обязанностей.

Я его слова интерпретировала не по-своему, а так как он сказал, и не то что сказал, а дал официальный ответ. Он мне написал, что средний для декретного расчитывается в соответствии с Постановлением 922 в котором указано что в расчет включаются все доходы облагаемые страховыми взносами в том числе и отпускные и командировки, на что я ему ответила что оно, это самое постановление 922 к больничным отношение не имеет, а имеет 375 и в нашем конкретном споре п.8, на что он мне ответил что п.8 пост 375 с 1 января 2011 года считается не действующим, и в связи с тем что это пункт о исключении из расчета периодов за которые производилась оплата по среднему заработку уже не действует в расчет должны браться и отпускные и командировки и иже с ними, увещевания о том что для расчета по "старому" этот пунк считается действующим на нашего програмиста никак не повлиляли, он стоял на том что отпуск в расчет береться, командировка береться, дни приходящиеся на эти периоды тоже -так решили 1с-ники и это правильно, а если не нравиться правьте руками.<br>Но сегодня случилось чудо, я даже не знаю как это назвать по другому, может у програмиста совесть проснулась, может почитал законадательство - но он нам все поправил!!!!! Эпопея завершена.

1.Програмисту был дано задание убрать из расчета среднего отпускные и командировки и из отработанных дней эти периоды<br>2. Не знаю что Вы понимаете под словом програмист, но в письмах человек о котором я говорю подписывается С уважением ФИО програмист ООО "Програмисты" и это тот единственный человек к оторому я могу обратиться если вижу что в программе что-то работает не так.<br>2.Он как раз считал что знает что входит в расчет среднего, а я нет

> Но сегодня случилось чудо, я даже не знаю как это назвать по другому, может у програмиста совесть проснулась, может почитал законадательство - но он нам все поправил!!!!! <br>очень интересно, что же он "поправил", заново сделал перенос?

Понятия не имею, факт в том что в пятницу в веденом декретном за август 2011 в расчет вставал 31 день, хотя у работника был отпуск, вчера после того програмист "немного покапался" я перезаполнила декретный и в расчет встало 9 дней как и должно было быть. Как устроена программа я не очень понимаю, т.к работаю с ней недавно, но вот объясните мне про перенос для больняков и отпусков что раздельно отработанные дни переносятся? В расчете отпуска же все хорошо было, коэф считался пропорционально отработанному, а в декрет вставало все полностью, я считала что данные грузятся в один регистр, и уже тянутся в разные виды расчетов в соответствие с тем как этот расчет настроен. Но если Вам интересно я могу спросить у програмиста, что он такое "попраил", правда не уверена что ответит...

Эх рано я похвалила нашего програмиста, отпуск, учебный отпуск и больничный уменьшают количество отработанных дней в расчете, а вот отпуск без сохранения заработной платы нет.