ЗиК Бу8. Как оплатить выполнение гособязанностей в выходные дни

так там же и написано только про рабочее время:<br> <br>Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.<br>Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

в общем, если вы согласны заплатить сотруднику за выходные дни из своей прибыли, никто вам этого не запрещает.

То есть наш сотрудник два дня лежал бездельничал в казарме?? или в увольнение ходил?)

да все там правильно. Оплата этих сборов такая-же как и командировки.

Заплатить можно. А НЕ заплатить можно??

если он "бездельничает" в номере гостиницы вы есму тоже оплачиваете эти выходные?

да

Естественно, потому как работодатель не может освободить работника от выполнения трудовых обязанностей в выходные дни, так как он работник уже не работает в эти дни, а вот  гос.орган обязан заплатить за все время, что привлекал работника к выполнению обязанностей!

Если в гостинице- то нет. А если предприятие куда он командирован в выходные работает - то да.

Это не командировка, потому как во время командировки ты можешь в выходной пойти куда угодно, а во время сборов нет.