Вместо К в табеле Я?

У сотрудника нет разъездного хар-ра работы!<br> <br>Это охранное предприятие, у которого есть объекты как в городе, так и в отдаленной местности. Вот они туда и отправляются для работы.

тогда мы с вами к консенсусу не прийдем. Если у сотрудника есть постоянное место работы, на котором он получает зп, командировки должны офрормляться как оплата по среднему. Если вы хотите оформлять их без оплат по среднему - формируйте табель руками.

не командировка точно! Просто вы им компенсируете расходы по проезду до места работы и питание с проживанием.

Хорошо если оформлять их по среднему как мне правильно рассчитать средий заработок, если у него сразу командировка?<br> <br>Кстати раньше без оплаты по среднему табель формировался как надо.

т.е. суточные мы выдаем не законно и соответственно не можем принять к расходам?

раньше - это когда? и ответьте - что у них с постоянным местом работы? может это все-таки не командировка

Раньше - это 2011-авг.2012г.<br> <br>Большинство объектов находится непосредственно в городе, где сотрудники трудяться, но есть 1 объект, кот. находится отдаленно и сотрудники направляются туда для работы.<br> <br>Но есть некоторые работники, которые раб. там постоянно, а есть кот. сначало в командировку а потом на месте (т.е. близко к месту проживания)

суточные не зависят от оплаты дней командировки. Например за выходной ву командировке суточные платятся, а по-среднему нет! Не суточные у вас, а компенсация. И принятие их к расходамне зависит от названия, а только от экономической "оправданности"!

прочитайте, может примените для себя

Cпасибо.<br>Пообщавшись по данной теме на самом деле склоняюсь к тому, что командировками это назвать сложно.<br>Вот только теперь думаю как правильно оформлять данные служебные поездки?