1С ЗБУ релиз 47. Компенсация при увольнении внутреннего совместителя

скажите а где у нее по внутреннему что-то типа оклада?
в общем ситуация моделируется в случае, когда у сотрудника нет основного начисления

понимаю ход Ваших мыслей. Но сотрудник принят на внутр. совмес-во без оклада или какого-либо другого основного вида наичсления. И начисляются ему разовые выплаты, например, За часы преподавания фактически выданные, Стимулирующая надбавка. на это крутится р.к. Виды начисления заведены вручную. В закладке Время стоит метка Дополнительное начисление за уже оплаченное время. А в документе Разовые начисления стоит, сколько оплачено дней. и табель на сотрудника (внутр.совм-ля) проведен. Все равно прога не понимает, что у сотр-ка есть начисления, входящие в состав среднего.

основное начисление нужно, в частности, для учета отработанного времени. Его-то программа и не может найти

Заведите ей оклад нулевой, рассчитайье зп за прошлые месяцы со строкой оклада и получите результат.

Ну вообщем, понятно. только не понятно, почему такая жесткая привязка: внутр.совмещение - обязательно основное начисление. Ведь отработанное время фиксируется в табеле. Табель на это и нужен. Может, все-таки что-то недокрутили в настройке видов начисления?

спасибо. больше наверное нет варинтов

Табель нафиг не нужен