Отпуск сотрудникам с сокращенным рабочим днем.

Вот табель.

Прикрепленные файлы

Табель.JPG (158.92 КБ)

вы считаете, там все номально? В будни она работает, а в выходные - в отпуске по уходу?<br>Покажите её плановые начисления

Это ОТЕЦ ребенка...<br>Ему оформили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и оставили на окладе. Но график работы урезали.

как тогда правильно по документам оформить данную ситуацию? Сотрудник ходит на работу, получает оклад по неполному графику, месячную премию, пособие по уходу за ребенком.

в общем не "ОЖ", а "В" и тогда все будет считать правильно

да без разницы - мать или отец! Полностью покажите его плановые начисления (можно из справочника Сотрудники посмотреть)

у них с вытеснением что-то не так

Вот его плановые начисления.<br>Если в табеле поставить В, то в самом деле считает корректно.

Прикрепленные файлы

Плановые начисления.JPG (187.89 КБ)

плохо видно, что там - "отпуск по уходу за ребенком без оплаты"? Прекратите его.

Этот вид расчета ввелся документом "Отпуск по уходу за ребенком". я прекратила этот вид начисления, но в табеле все равно ОЖ выходит....