ну, смотря чем для меня бы являлась эта работа - основной или совместительство на 3 коп. (и смотря куда бы зп капала - может на карточку, с которой я принципиально не снимаю). а вот как кадровики табеля проверяли два месяца?
ну, смотря чем для меня бы являлась эта работа - основной или совместительство на 3 коп. (и смотря куда бы зп капала - может на карточку, с которой я принципиально не снимаю). а вот как кадровики табеля проверяли два месяца?
вот уж не знаю, что там с табелями было.
"идеалист" ты, Саша!
мне, наверное, просто с работами/клиентами везет. только у одних с кадрами периодически беда какая-нибудь случается, и то потому что у них 55 обособленных по области (слабо можно проверить информацию).
В моем случае кадровик продлила трудовой договор.
и как в программе реализовали переход срочного в бессрочный?
Ваша ситуация вообще комичная. С любым кадровым приказом,сотрудник должен быть ознакомлен.Трудовая книжка выдается в день увольнения,если это было местом основной работы.<br>У меня -то все иначе. Кадры трудовой договор продлили.Я не могу продлить,если даже в приказе на приеме на работу удаляю дату окончания работы. Сотрудник в списке все-равно УВОЛЕН.
> Сотрудник в списке все-равно УВОЛЕН<br>не верю!
историю сотрудника покажите
1C:Лекторий: 4 июня 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об оформлении и расчете отпусков в программе 1С:ЗУП ред.3 1C:Лекторий: 6 июня 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об отражении расчетов на ЕНС в «1С:Бухгалтерии 8» |
1C:Лекторий: 11 июня 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете работников-иностранцев на примере программы 1С:ЗУП ред.3 1C:Лекторий: 27 июня 2024 года — Бесплатная онлайн-лекция об учете доходов и расходов по национальным проектам на практических примерах в 1С:БГУ. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |