1C зарплата и кадры 7.7

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
Sh_S
читатель
Регистрация: 02.03.2007
Сообщений: 7732
20.12.2012
10:18
#11
ну, смотря чем для меня бы являлась эта работа - основной или совместительство на 3 коп. (и смотря куда бы зп капала - может на карточку, с которой я принципиально не снимаю). а вот как кадровики табеля проверяли два месяца?
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
20.12.2012
10:20
#12
вот уж не знаю, что там с табелями было.
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
20.12.2012
10:26
#13
"идеалист" ты, Саша! :-)
Sh_S
читатель
Регистрация: 02.03.2007
Сообщений: 7732
20.12.2012
10:42
#14
мне, наверное, просто с работами/клиентами везет. только у одних с кадрами периодически беда какая-нибудь случается, и то потому что у них 55 обособленных по области (слабо можно проверить информацию).
mupkom
читатель
Регистрация: 15.04.2010
Сообщений: 79
21.12.2012
10:21
#15
В моем случае кадровик продлила трудовой договор.
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
21.12.2012
10:24
#16
и как в программе реализовали переход срочного в бессрочный?
mupkom
читатель
Регистрация: 15.04.2010
Сообщений: 79
21.12.2012
10:41
#17
Ваша ситуация вообще комичная. С любым кадровым приказом,сотрудник должен быть ознакомлен.Трудовая книжка выдается в день увольнения,если это было местом основной работы.
У меня -то все иначе. Кадры трудовой договор продлили.Я не могу продлить,если даже в приказе на приеме на работу удаляю дату окончания работы. Сотрудник в списке все-равно УВОЛЕН.
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
21.12.2012
10:46
#18
> Сотрудник в списке все-равно УВОЛЕН
не верю!
Sh_S
читатель
Регистрация: 02.03.2007
Сообщений: 7732
21.12.2012
10:54
#19
историю сотрудника покажите
налоговый учет операций по продаже и покупке ин.валютыбух.учет операций по покупке и продаже ин.валюты
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход