Сохранение среднего заработка по ст 182

> а почему вы ему (ей) просто по среднему не платите?
это оплата как в командировке, по среднему весь месяц? Меня смущает, что на него будет табель по дежурствам, и как заполнять табель, если весь месяц пройдет оплата по среднему, простите, не "доходит".

дык не документ это, а просто вид начислений! его в больничном можно использовать, но вам то он никаким боком.

> так это ж не документ так называется, а вид расчета. я то думала, что где-то отдельный документ появился.
извините, ошиблась в формулировке, нет опыта общения в такой форме =)

> дык не документ это, а просто вид начислений! его в больничном можно использовать, но вам то он никаким боком.
и как мне ему зарплату начислить? подскажите пожалуйста.

я для такого случая вводила новый вид начисления по среднему "легкий труд" (скопировала и переименовала), только средний там был специфический, его как-то вручную определили
Либо просто Разовыми начислениями докиньте ему фиксированной суммой доплату

> Либо просто Разовыми начислениями докиньте ему фиксированной суммой доплату
да, наверно будет проще всего расчитать среднюю за месяц, потом разницу  фиксированной суммой доплатить. Спасибо Вам огромное! у меня как раз есть "про запас" доплата фиксированной суммой. И оформлю на всякий случай бух справку, чтобы потом все понятно было.

Сделала я сотруднику начисление, а потом ввела документ доплата до среднего заработка. Сумму программа мне расчитала.