Досрочный выход на работу с сохранением пособия до 1,5 лет

Получилось?
Попробовала у себя сейчас провернуть, отправила девочку в отпуск 01.01.13-30.06.13, выходит типа на работу с 05.03.13. Зарплата 25 000,00, РК 15%, норма времени за март 20 дн.
Мои действия:
1. Завела отпуск по уходу за ребенком 01.01.13-.30.06.14, дата док-та 01.01.13. Оплата 572,08 руб./д.
2. Завела документ Ввод сведений о плановых начислениях от 01.03.13, в котором:

 - Отпуск по уходу за ребенком без оплаты, Прекратить, 04.03.13
 - Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, Не изменять, 05.03.13

 - Оклад по дням, Начать, 05.03.13

 - Районный коэффициент, Начать, 05.03.13 (у нас применяется РК)
3. Начисляю зарплату, получаем следующее:

 - Отпуск по уходу за ребенком без оплаты, 0, 01.04.13-04.03.13
 - Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет, 561,01 * 31д.= 6 956,52 р., 01.03.13-31.03.13
 - Оклад по дням, 25000,00 / 20 * 18 дн. = 22 500,00 р., 05.03.13-31.03.13
 - Районный коэффициент, 22500,00* 15% = 3 375,00, 05.03.13-31.03.13
4. При заполнении табеля везде ставит ОЖ. Ну это как бы правильно, т.к. она все таки находится в отпуске.

Ура, получилось!
Как обычно, сама дура
Проверила вытесняющие начисления по всем видам начислений у этой сотрудницы, везде стояло "Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет", сами внесли видимо на заре перехода на 8-ку и не проверили потом, первый случай у нас такой досрочного выхода из декрета.
Вот оно и вытесняло...
Спасибо всем!!!

Помогите, пожалуйста!
У меня все равно начисляет только посбие, оклад не видит.