Как настроить вид расчета для оплаты по среднемы женщине переведенной на легкий труд

Здравствуйте, УПП 1.3.38.4 платформа 8.2.17.143
Вопрос: Как настроить вид расчета для оплаты по среднему женщине переведенной на легкий труд. Обычная оплата по среднему считает эти дни неотработанными.

поиском по сайту воспользуйтесь

Изучив результаты поиска конретного ответа не нашел, одни полумнения. Человек принес справку о переводе на легкий труд - его перевели на другую должность - как ему начислять теперь заработную плату? Фиксированной ли суммой не менее среднего заработка рассчитанного на момент перевода или периодически рассчитывать средний заработок, тогда коллизия - дни вроде бы рабочие и одновременно не рабочие для расчета отпускных, я так понял. Как считать заработок такому работнику, каким видом расчета существующим или надо создать новый, тогда какой. Вот вопросы которые остались после поиска.

нигде толком не написано, как рассчитать средний в этом случае, так что за вас никто решение не примет

> суммой не менее среднего заработка рассчитанного на момент перевода

Добрый день.
Мы настроили так: способ расчета - по среднему заработку, начисление за работу полную смену в пределах нормы времени, отражение в табеле код "СР" (смена условий труда) - отработанные дни/часы. При этом сотрудницу переводят на график "основной (средний)".

Расчетная сумма среднего заработка существует для оплсты НЕ отработанного времени. А вы хотите легкотруднице каждый месяц ее работы оплачивать из расчета "по среднему"?

В нашей компании сменных сотрудниц переводят на легкий труд по графику "пятидневка" с оплатой по среднему заработку. Такая форма оплаты была в базе данных 1с7 ЗиК, по аналогии попросили создать и в 1с8 ЗУП.

> Такая форма оплаты была в базе данных 1с7 ЗиК
интересно было-бы взглянуть на настройки этого вид расчета. Среди 7-ми "предопределенных" событий оплаты (не отработанного времени) по среднему "легкотрудниц" нет!