перевод на ставку

Здравсвуйте! Подскажите пожалуйста. ЗиК Бюдж<br>У меня сотрудница работала санитаркой на 0,5 ставки в одном отделении и на 0,5 ставки в другом отделении. Соответственно бало одно физлицо, но 2 сотрудника. Теперь ее надо оставить на ставку в одном отделении. Как это сделать? Я думала, что надо уволить ее как сотрудника, работающего в отделении 1 (в том, в котором она сейчас уже не будет работать). Потом подумала, если ее уволить, то и начисления, полученный от работы в этом отделении прпадут, а так нельзя. Как же тогда быть?

куда пропадут начисления?

1. увольняйте по ненужному месту, переводите на ставку по нужному<br>2. увольняйте с компенсацией отпуска при увольнении, если переживаете, что пропадет средний<br>3. для расчета б/л берется вся база по физ.лицу, поэтому ничего не пропадет<br>4. при дальнейшем расчете отпускных (командировочных) действительно потеряется зп по совместительству, но с этим придется смириться.

>4. при дальнейшем расчете отпускных (командировочных) действительно потеряется зп по совместительству, но с этим придется смириться.<br> <br>Вот это и волнует. Никак нельзя "смириться". Неужели никак нельзя по другому?

> Вот это и волнует. Никак нельзя "смириться". Неужели никак нельзя по другому?<br>что вас не устраивает? Компенсацию ей выплатят, ничего она не потеряет. А в командировки сотрудник по-любому едет по одному месту работы, а не по двум сразу, да и вряд ли у вас уборщицы в командировки ездят

Надо чтоб, ее начисления по уволенной ставке шли в средний.

в какой средний?

> Неужели никак нельзя по другому<br>легко - меняйте процедуру заполнения среднего. а вообще - Вы как себе это представляете?

для отпуска

>легко - меняйте процедуру заполнения среднего<br>Как менять? Не поняла вас.