Работник принят по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, до окончания этого срока он написал заявление об увольнении, нужно ли ему насчитать компенсацию?
BorisG
читатель
Регистрация: 21.08.2004
Сообщений:
2784
29.12.2004
16:04
#2
Да, должны. Т.к. ни ст. 70, ни ст. 127 ТК не содержат никаких ограничений по этому поводу.
DoroninR (DoroninR@yandex.ru)
05.01.2005
10:43
#3
Да должны, только порядок исчисления немного отличается от обычного.
