зарплата совместителю в сокращенный день

Типа того

> Почему должен получить меньше?

 Потому что зависит от нескольких показателей, в первую очередь, от оклада по часам. И почему на таких условиях (оклад по часам) должен получать больше, чем такие же работники, отработавшие полную ставку?

формула оклада по часам: МесячнаяТарифнаяСтавка/НормаВремени*ВремяВЧасах.
Если на полную ставку: МесячнаяТарифнаяСтавка/175*175 = МесячнаяТарифнаяСтавка
Для полставочника МесячнаяТарифнаяСтавка/87*175=МесячнаяТарифнаяСтавка* (число, не равное 0,5)

Но там же не написано, что это неправильно.

Вижу выход один: принимать совместителей-полставочников на оклад по дням.
Я думаю, что это не выход. Если полставочник по какой-то причине отработает не полный день, то автоматически программа рассчитает полную оплату. Мое мнение- в программе недоработка, потому что с этой проблемой столкнулось большое количество бухгалтеров и все правят руками, т.к. нет конкреного решения.

Да!

Как это не нужен? А на основании чего Вы зп работникам рассчитываете? Это регистр бухучета.

> Как это не нужен? А на основании чего Вы зп работникам рассчитываете? Это регистр бухучета.
на основании графика работы и введенных документов. На всякий случай поясняю, речь идет о программе. Насчет регистра бухучета - вы погорячились.

Вы можете озвучить свое мнение разработчику. Мы здесь - не разработчики, а такие же пользователи, поэтому не надо нам высказывать претензии.

Или Вы предлагаете табель в Excel формировать? Тогда зачем вообще программу покупать? Вернемся к самописным программам, но тогда, хоть, не обидно было, т.к. писали сами и все не могли предусмотреть. Но 1С с заявкой на самую мощную, популярную, объемную программу могли бы прислушаться к пользователям и учесть их пожелания.